Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Kogo szukamy?

Osoby, która chce wykorzystywać swoją wiedzę digitalową w planowaniu taktycznym.Jako 👩‍💼🧑‍💼 DIGITAL SENIOR SPECIALIST będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe.

Co będziesz robić? 🔎

• Tworzyć rekomendacje digitalowe dopasowane do różnych platform we współpracy z zespołem agencji.

• Analizować dane i przygotowywać raporty, które przekładają się na efektywne strategie mediowe.

• Monitorować i optymalizować kampanie razem z ekspertami od zakupu mediów.

• Oceniać możliwości realizacji KPI mediowych, benchmarków wydatków oraz oczekiwań klienta.

• Wspierać rozwój nowych projektów, proponując kreatywne i dopasowane rozwiązania, które odpowiadają na potrzeby klientów

Czego potrzebujesz, żeby do nas dołączyć? 📌

• Praktycznej wiedzy i doświadczenia w zakresie Biddable Media (Google Ads, DV360, Meta) oraz znajomości rynku i aktualnych trendów. (minimum 3 lata doświadczenia)

• Znajomości narzędzi AdTech i technologii marketingowych, szczególnie w obszarze display i video.

• Umiejętności strategicznego planowania kampanii, uwzględniającego cele biznesowe, budżety mediowe i optymalizację działań.

• Rozwiniętych zdolności analitycznych – umiejętności łączenia danych i wyciągania trafnych wniosków.

• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2/C1, umożliwiającej swobodną komunikację.

• Samodzielności, dobrej organizacji pracy i poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.

• Umiejętności budowania relacji i skutecznej komunikacji z partnerami biznesowymi.

Czego możesz spodziewać się po nas?✨

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów🚀 Jak wygląda nasz proces rekrutacji? Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania odbędą się testy. Będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.🤝

Kim jesteśmy?

Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.

Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku. ⭐