Opis stanowiska

Co będziesz robić:

• Wartościować stanowiska pracy oraz wspierać proces budowy i aktualizacji struktur organizacyjnych,

• Przygotowywać raporty i analizy HR, w szczególności z obszaru KPI i danych wynagrodzeniowych,

• Uczestniczyć w badaniach rynku wynagrodzeń oraz śledzić trendy rynkowe w zakresie C&B,

• Tworzyć i analizować struktury departamentów i zespołów,

• Prowadzić controlling danych HR oraz przygotowywać zestawienia i raporty na potrzeby wewnętrzne.

Szukamy osób, które:

• Posiadają minimum 1-2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,

• Mają wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: ekonomia, finanse,

• Posiadają doświadczenie w wartościowaniu stanowisk pracy,

• Bardzo dobrze znają program Excel i potrafią przygotowywać zaawansowane raporty,

• Umieją analizować dane i przekładać je na praktyczne rekomendacje dla biznesu,

• Mile widziane: znajomość systemu SAP oraz doświadczenie z Power BI,

• Są dokładne, skrupulatne, analityczne, a jednocześnie otwarte i komunikatywne.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• Pracę w dynamicznej i międzynarodowej organizacji,

• Prywatną opiekę medyczną,

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz programu sportowego Multisport/MedicoverSport,

• Atrakcyjne zniżki pracownicze na zakupy w sieciach CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.