Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Siedziba firmy

Lipowa 36,

69-200 Sulęcin

Zakres obowiązków:

• Współpraca z menedżerami w zakresie realizacji polityki personalnej, budowania efektywnych zespołów,

• rozwoju oraz zarządzania kompetencjami.

• Wspieranie pracowników w realizacji zadań.

• Udział w procesach rekrutacyjnych.

• Doradztwo w kwestiach dotyczących polityki personalnej, zarządzania wynikami i motywowania pracowników.

• Współtworzenie i wdrażanie procesów oraz narzędzi HR (rekrutacja, oceny okresowe, rozwój zawodowy, badania satysfakcji, szkolenia, inne).

• Analiza danych HR i dostarczanie rekomendacji w zakresie poprawy efektywności procesów oraz zarządzania zasobami ludzkimi.

• Zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

• Wspieranie działań w zakresie Employer Branding oraz tworzenie pozytywnej kultury organizacyjnej.

• Współpraca z działem księgowości, rozliczeń i kadr.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia, Prawo, Ekonomia).

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR, w tym co najmniej 3 lata na samodzielnym stanowisku kierowniczym w dziale HR.

• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień związanych z RODO w kontekście HR.

• Wiedza i doświadczenie w obszarze HR "twardego" (administracja, płace) i "miękkiego" (rozwój, oceny, szkolenia, motywacja).

• Umiejętność tworzenia i wdrażania strategii oraz narzędzi HR.

• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne.

• Umiejętność budowania relacji i autorytetu na wszystkich szczeblach organizacji.

• Proaktywność, samodzielność w działaniu oraz doskonała organizacja pracy.

Oferujemy:

• Kluczową rolę w strukturze organizacji, dającą realny wpływ na kierunek i rozwój firmy.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B – zgodnie z Twoimi preferencjami.

• Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna oraz dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit.

• Wysoką kulturę organizacyjną opartą na współpracy i zaangażowaniu – organizujemy akcje charytatywne, konkursy, spotkania i wydarzenia integracyjne.

• Komfortowe i bezpieczne warunki pracy w nowoczesnym środowisku, które sprzyja innowacjom, wymianie wiedzy i realizacji wspólnych celów.