Opis stanowiska

Naszą firmę tworzą ludzie z pasją i dużą energią, których cechuje pozytywne myślenie i podejście do życia z bagażem wiedzy i doświadczenia.

Dlatego odnosimy wspólny sukces, dołącz do naszego zespołu i zostań jego współtwórcą …

Opis stanowiska:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy,

• kompleksowe wsparcie pracowników i kadry managerskiej szczególnie w zakresie zapytań dot. prawa pracy (podstawowa wiedza) i wewnętrznych procesów HR,

• prowadzenie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem m.in. umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, aneksy do umów, urlopy, zwolnienia lekarskie, badania lekarskie, wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy,

• weryfikowanie grafików czasu pracy w dedykowanym do tego programie,

• sporządzanie raportów dotyczących danych kadrowych i płacowych na wewnętrzne potrzeby firmy,

• udział we wdrożeniu nowych kontraktów od strony kadrowej,

• przygotowywanie i wysyłanie korespondencji,

• gotowość do wyjazdów na obsługiwane kontrakty.

W związku z takim zakresem obowiązków od Kandydatów wymagamy:

• praktycznej znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o rehabilitacji i zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,

• doświadczenia w przygotowywaniu raportów,

• bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office, Internet, poczta elektroniczna), dodatkowym atutem będzie znajomość systemu TETA oraz Ad Info,

• aktywne prawo jazdy,

Oferujemy:

• interesującą pracę, pełną ambitnych wyzwań w nowocześnie zarządzanej firmie o 30-letniej historii na rynku,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• pakiet szkoleń pogłębiających wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu obsługi narzędzi kadrowo-płacowych,

• ciągłe podnoszenie kwalifikacji i rozwoju zawodowego,

• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i programu Multisport.