Range
Kim jesteśmy
Range to agencja digitalowa. Stanowimy zgraną, dobrze uzupełniającą się drużynę, która oprócz wiedzy i doświadczenia jest w stanie zaoferować Klientom rozwiązania szyte na miarę. Obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko: Graphic & Web Designer
Preferowane osoby z województwa małopolskiego oraz świętokrzyskiego, jednak zachęcamy do aplikowania kandydatów z całej Polski.
Co będzie należało do Twoich zadań
Główne zadanie: Projektowanie nowoczesnych i funkcjonalnych stron internetowych oraz sklepów (UX/UI).
Tworzenie projektów graficznych pod popularne systemy CMS (PrestaShop, WordPress, WooCommerce).
Opracowywanie kreacji graficznych na potrzeby mediów społecznościowych.
Projektowanie prezentacji biznesowych i ofert handlowych.
Przygotowywanie prostych materiałów do druku (DTP).
Tworzenie krótkich form tekstowych (microcopy) i dbanie o odpowiednie rozmieszczenie treści w projektach.
Wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z projektowaniem graficznym i webowym.
Portfolio jest warunkiem koniecznym - chcemy zobaczyć Twoje dotychczasowe realizacje!
Biegła znajomość narzędzia Figma oraz pakietu Adobe (opcjonalnie).
Ugruntowana wiedza i doświadczenie w projektowaniu UX/UI zorientowanym na użytkownika.
Wysokie poczucie estetyki i dbałość o detale.
Kreatywność, samodzielność i zaangażowanie w powierzone zadania.
Mile widziane
Podstawowe umiejętności w zakresie montażu wideo na potrzeby social media (np. rolki, reels).
Doświadczenie w pracy w środowisku agencyjnym.
Umiejętności komunikacyjne, niezbędne w bezpośredniej pracy z klientem i podczas spotkań.
Co oferujemy
Wynagrodzenie w przedziale 5 200 - 7 400 PLN brutto (UoP) lub 6 300 - 8 900 PLN netto (B2B), adekwatne do Twojego doświadczenia i umiejętności.
Pełną elastyczność:
Formy współpracy: Pełny etat, ½ etatu lub współpraca projektowa.
Trybu pracy: 100% zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie w naszym biurze w Kielcach. Wybór należy do Ciebie.
Realny wpływ na wygląd i funkcjonalność projektów realizowanych dla naszych klientów.
Pracę w zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i wspiera na każdym etapie.
Przebieg rekrutacji
krok 1 - analiza przesłanych aplikacji
krok 2 - meet na temat Twojego doświadczenia
krok 3 - dodatkowe spotkanie uzupełniające / zadanie praktyczne (opcjonalnie)
krok 4 - poinformowanie o wyniku rekrutacji (mailowo lub telefonicznie)
Opublikowana | 10 dni temu |
Wygasa | za 20 dni |
Rodzaj umowy | B2B, Praca stała |
Tryb pracy | Zdalna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.