Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Friendly offer

Twoje główne zadania​:

• przygotowujesz zasady polityki banku w zakresie ryzyka zarządzania ryzykiem kredytowym

• tworzysz wewnętrzne przepisy zarządzania ryzykiem kredytowym oraz metody oceny zdolności kredytowej klienta indywidualnego oraz instytucjonalnego,

• opracowujesz zasady monitorowania kredytów oraz sposoby zabezpieczenia transakcji kredytowych

• analizujesz ryzyko kredytowe projektów inwestycyjnych( w tym związanych z OZE: takich jak fotowoltaika, energia wiatrowa, biogazownie)

• nadzorujesz procesy kredytowe związane z finansowaniem klientów detalicznych i instytucjonalnych oraz ich zgodność z politykami banku

• przygotowujesz metodologię do narzędzi wspierających ocenę zdolności kredytowej klientów

• proponujesz zmiany w procesach kredytowych, które poprawią ich efektywność i przejrzystość

• jesteś na bieżąco ze zmianami w przepisach prawnych i trendami rynkowymi dotyczącymi finansowania klientów detalicznych i instytucjonalnych oraz ich wpływu na polityki kredytowe banku

Nasze oczekiwania​:

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, energetyka lub pokrewne)

• masz kilkuletnie doświadczenie w analizach kredytowych lub opracowywaniu polityk/ metodyk kredytowych,

• wiesz jak wygląda proces tworzenia i wdrażania regulacji bankowych (min. 2 lata)

• umiesz ocenić ryzyko kredytowe, zwłaszcza w projektach inwestycyjnych (min. 2 lata)

• znasz produkty bankowe dedykowane finansowaniu klientów indywidualnych i instytucjonalnych

• znasz przepisy prawa dotyczące ryzyka kredytowego i specyfiki sektora bankowego

• umiesz analizować i oceniać sytuację ekonomiczno-finansową firm

• przedstawiasz w sposób zrozumiały dane zebrane w trakcie analiz i ich wyniki

• posługujesz się MS Office

Oferujemy:

• praca w systemie hybrydowym - 8 dni pracy zdalnej w miesiącu (praca stacjonarna z siedziby BPS przy ul. Grzybowskiej 81 w Warszawie) + 2 dni zdalnej pracy okazjonalnej

• opiekę medyczną firmy Medicover (bezpłatna dla pracownika, pakiety płatne dla członków rodziny)

• ubezpieczenie grupowe firmy Ergo Hestia

• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (pożyczki na preferencyjnych warunkach, wczasy pod gruszą, bonus finansowy z okazji Świąt Bożego Narodzenia)

• dofinansowanie do okularów w wysokości 600 zł

• Pracowniczy Program Emerytalny (możliwość przystąpienia po 7 miesiącach od zatrudnienia, odprowadzana składka w wysokości 3,5% wynagrodzenia podstawowego)

• dofinansowanie działań rozwojowych

• możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z pakietów sportowych Medicover Sport

• bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej języków obcych eTutor: angielski, hiszpański, niemiecki, włoski, francuski

• bezpłatny dostęp do platformy wellbeingowej BPS dbaMy (konsultacje z: psychologiem, psychiatrą, dietetykiem, trenerem personalnym i wiele innych)