Talent Flow
Logistyka
Ożarów Mazowiecki, Ożarów Mazowiecki
Brutto miesięcznie - UoP
Pełny etat
UoP
Specjalista / Mid
Praca hybrydowa
negocjacje
Transport Drogowy
Do zespołu zakupowego naszego Klienta poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Carrier Managera, która obejmie odpowiedzialność za rozwój i zarządzanie siecią przewoźników drogowych na terenie Europy Zachodniej. To rola ekspercka, skoncentrowana na kontraktacji usług FTL (90%), negocjacjach i budowaniu długofalowych relacji z partnerami transportowymi.
Opis zadań
poszukiwanie, ocena i rozwój sieci przewoźników drogowych (głównie FTL, 90% operacji)
prowadzenie negocjacji warunków handlowych i kontraktowanie usług transportowych
monitorowanie dostępności i jakości usług świadczonych przez przewoźników
budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z przewoźnikami oraz wewnętrznie z operacjami
analiza rynku i kosztów, inicjowanie działań optymalizacyjnych
Wymagania
min. 4–5 lat doświadczenia w obszarze transportu drogowego / spedycji międzynarodowej, szczególnie FTL
ugruntowane doświadczenie w współpracy z przewoźnikami i zakupie usług transportowych
znajomość rynku przewoźników w Europie Zachodniej i Skandynawii
umiejętność prowadzenia negocjacji oraz budowania relacji partnerskich
bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1) – codzienna praca w środowisku międzynarodowym, znajomość innego języka będzie dużym atutem
samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa
mile widziane: doświadczenie w branży automotive
Oferta
rola ekspercka - wysoki poziom samodzielności i decyzyjności, raportowanie do Dyrektora Zakupów CEE
możliwość realnego wpływu na rozwój sieci transportowej w stabilnej, międzynarodowej organizacji
stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B – do uzgodnienia)
hybrydowy model pracy (3 dni biuro, 2 dni home office)
szkolenia, narzędzia i wsparcie zespołu zakupowego oraz operacyjnego
Typ umowy
umowa o pracę lub B2B
Oferta dodana: 12.08.2025
Talent Flow to innowacyjna agencja rekrutacyjna, która zmienia rynek pracy w Polsce, oferując wsparcie zarówno pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników, jak i kandydatom poszukującym ciekawych ofert pracy. Firma angażuje się w kompleksowe procesy rekrutacyjne oraz rozwój kompetencji zawodowych poprzez narzędzia takie jak testy językowe i metody oceny potencjału jak DISC D3.
Lokalizacja biura
Opublikowana | 2 dni temu |
Wygasa | za 28 dni |
Rodzaj umowy | Praca stała |
Tryb pracy | Hybrydowa |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.