Opis stanowiska

Powiększamy zespół!  Jeśli marketing B2B, tworzenie angażujących treści, planowanie kampanii i działania oparte na danych to coś, co lubisz – mamy coś dla Ciebie!

1. Co jest istotą pracy:

Pomaganie potencjalnym Klientom zrozumieć, dlaczego warto z nami pracować… i trochę się w nas zakochać :)

W manaHR wspieramy firmy w pełnym wykorzystaniu ich potencjału – porządkujemy procesy wynagrodzeniowe, wspieramy planowanie podwyżek i dostarczamy rzetelne dane, które pomagają podejmować kluczowe decyzje. Naszym celem jest odciążenie działów HR, aby mogły skupić się na tym, co dla nich najważniejsze. Dlatego tworzymy narzędzie, które gromadzi wszystko w jednym miejscu :)

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za:

• tworzenie angażujących i merytorycznych treści (posty, grafiki, krótkie wideo),

• planowanie i realizację kampanii reklamowych online (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads),

• mierzenie i analizowanie wyników działań marketingowych (Google Analytics, Search Console),

• tworzenie contentu edukacyjnego (blog, e-booki, materiały do pobrania),

• przygotowywanie i wysyłka mailingów – takich, które ktoś naprawdę chce przeczytać :)

• współpracę z zespołem sprzedaży – tworzenie spójnych materiałów i wsparcie przy eventach (webinary, konferencje).

Będziesz mieć realny wpływ na rozwój naszej marki i widoczność platformy, która zmienia sposób myślenia o wynagrodzeniach w firmach. Brzmi dobrze? Czytaj dalej :)

2. Kogo szukamy:

• chce Ci się chcieć – tak wszyscy działamy i tacy Ludzie do nas pasują

• masz min. 3 lata doświadczenia w marketingu B2B

• potrafisz pisać wartościowe treści – z myślą o celu i odbiorcy

• masz doświadczenie w różnych formatach contentu (blog, e-booki, e-mail marketing)

• znasz podstawy SEO związane z tworzeniem treści

• umiesz samodzielnie tworzyć grafiki (np. w Canvie) i masz wyczucie estetyczne

• potrafisz analizować dane i wyciągać z nich wnioski

• masz doświadczenie w prowadzeniu prostych kampanii w Google Ads / Meta Ads / LinkedIn Ads

• dodatkowym atutem będzie wcześniejsza współpraca z działem sprzedaży i umiejętność pracy w oparciu o liczby

3. O Firmie i charakterze pracy:

• tworzymy platformę online do zarządzania wynagrodzeniami

• głównym elementem naszej platformy jest największy w Polsce Raport Płacowy

• nasi Klienci to HR Managerowie i Dyrektorzy Personalni w największych firmach w kraju

• dostarczamy rzetelne dane, które pomagają podejmować decyzje o wynagrodzeniach

• wszyscy gramy do jednej bramki - pracujemy wspólnie na wynik całej Organizacji

• pomagamy Klientom, pomagamy sobie wzajemnie - możesz liczyć na nasze wsparcie

• pracujemy w szybkim tempie - jako jedyni na rynku wydajemy 4 edycje Raportów w roku - ale z zachowaniem work-life balance, nasi pracownicy mają życie prywatne :)

• szukamy ludzi, którzy cenią sobie samodzielność i autonomię w działaniu

• wszystko zmienia się jak w kalejdoskopie, natomiast cały czas idzie też za tym standaryzacja i układanie pracy

4. Na co możesz liczyć:

• poukładane kwestie związane z awansami, wynagrodzeniami, podwyżkami – wiesz na co możesz liczyć, kiedy i na jakiej podstawie

• umowa o pracę (cały etat)

• proste zasady wypłacania części zmiennej – dodatkowo ok. 10% kwoty podanej w ogłoszeniu

• prywatna opieka medyczna

• karta Multisport

• AskHenry (osobisty asystent, który załatwi za Ciebie wiele spraw)

• elastyczne godziny pracy (ale nie na zasadzie: "możesz siedzieć ile chcesz")

• home office (z maksymalnie dwoma wizytami w biurze w miesiącu)

• wdrożenie do pracy i pierwsze szkolenia stacjonarnie – poznasz Maniaków i nasz styl pracy na żywo!

• w trosce o rozwój i integrację Współpracowników mniej więcej dwa razy w miesiącu spotykamy się wszyscy w biurze (szkolenia, podsumowanie badania... okazji jest wiele!)

• dwa razy w roku wyrywamy się na dwa dni z Krakowa, żeby wspólnie popracować koncepcyjnie i napić razem piwa (tzn. piwo pijemy razem częściej... patrz punkt wyżej)

• unikalna atmosfera - wiemy, wiemy, wszyscy tak mówią, dlatego warto zajrzeć na nasze profile

https://www.facebook.com/manahrpl/

https://www.instagram.com/maniacy_w_pracy_i_po_pracy/

5. Jak wygląda nasz proces rekrutacji:

• dokładnie analizujemy każdą przesłaną aplikację

• wybranych Kandydatów/kandydatki zapraszamy na 30-minutową rozmowę online

• potem zadanie rekrutacyjne, by sprawdzić, jak piszesz i myślisz

• finałowy etap to spotkanie w naszym krakowskim biurze z przyszłą przełożoną

Jeśli coś zadzwoniło – daj znać, co to było! :)

Chcesz zapytać, jak wygląda praca u nas od kuchni? Możesz śmiało napisać do:

👉 Oli– Specjalistki ds. marketingu, która jest z nami od 3 lat  https://www.linkedin.com/in/aleksandra-barczyk/

Więcej o nas: www.raportplacowy.pl