Opis stanowiska

🚛 Jesteśmy polską firmą transportowo-technologiczną, zatrudniającą blisko 200 osób, działającą na rynku międzynarodowym od 1981. r.

Szeroko pojętym transportem zajmujemy się od ponad 40 lat. Dziś jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm z branży TSL w Polsce. Zdobyliśmy doświadczenie, dzięki któremu pełnimy rolę aktywnego gracza na najważniejszych rynkach europejskich.

🌟 Twój zakres obowiązków:

• wstępny screening kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne;
• utrzymywanie relacji z kandydatami, budowanie pozytywnego candidate experience;
• aktywne korzystanie z metod sourcingu (LinkedIn);
• wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze rekrutacji oraz HR i rozwój obecnych;
• prowadzenie i organizacja onboardingu dla nowych pracowników;
• utrzymywanie sprawnego obiegu uporządkowanej i kompletnej dokumentacji;
• kontakt z instytucjami (m.in. Urząd Pracy), agencjami pracy oraz zewnętrznymi dostawcami usług.

🌟 Kompetencje, które są dla nas ważne:

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i w sourcingu (mile widziane doświadczenie w branży transportowej i IT);
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne;
• znajomość języka angielskiego - swobodnie posługujesz się nim w mowie i piśmie.

🌟 To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• świetną atmosferę pracy;
• dofinansowanie zajęć sportowych;
• prywatna opieka medyczna;
• ubezpieczenie na życie;
• spotkania integracyjne;
• firmowa biblioteka.

🌟 Proces rekrutacji:

I etap - spotkanie stacjonarne z Angeliką z Działu HR;

II etap - spotkanie stacjonarne z Angeliką oraz Justyną - Kierownik ds. Doskonalenia Organizacji.