Opis stanowiska

Kogo szukamy? 🕵️

Osoby, która chce wykorzystać swoje doświadczenie w e-commerce i mediach cyfrowych, by

współtworzyć nowoczesne podejście do planowania i prowadzenia kampanii medialnych dla jednej z największych marek kosmetycznych na świecie. Jako E-COMMERCE MEDIA SPECIALIST (L'Oréal Client Team), będziesz współodpowiedzialny_a za realizację strategii mediowej L’Oréal w obszarze e-commerce – z silnym naciskiem na efektywność, innowacje i wyniki biznesowe.

Co będziesz robić?

• budować strategie obecności L’Oréal w mediach e-commerce z uwzględnieniem Retail Media,

• monitorować skuteczność kampanii na platformach takich jak Google Ads, CollabAds, Criteo czy platformy retailerów – analizując wskaźniki i dostarczając jasne rekomendacje,

• prowadzić nadzór nad całościową realizacją kampanii prowadzonych przez  zespół ekspertów – od zarzadzania planowaniem budżetu, przez zakup mediów, aż po egzekucję i ewaluację efektów,

• zarządzać procesem, przygotowywać raporty dla klienta oraz podsumowania kampanii w oparciu o dane i insighty,

• projektować i wdrażać optymalizacje mające na celu maksymalizację ROAS i wydajności kampanii,

•  rekomendować działania rozwojowe oraz usprawnienia w podejściu do kampanii (data-driven decision making)

• współpracować z zespołami wewnętrznymi i klientem (L’Oréal), by zapewniać spójność działań oraz wysoką jakość realizacji kampanii

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?

• minimum 3 lat doświadczenia w obszarze e-commerce marketingu lub zakupu mediów – po stronie agencji, klienta e-commerce lub dostawcy technologii; doświadczenie w pracy z dużymi, złożonymi organizacjami będzie dodatkowym atutem,

• praktycznej znajomości narzędzi takich jak Google Ads, Business Manager, Criteo oraz doświadczenia w prowadzeniu kampanii w środowisku Retail Media,

• umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków z danych – w tym dobrej znajomości Excela oraz doświadczenia z narzędziami raportowymi i analitycznymi,

• wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych – zarówno w mowie, jak i na piśmie – w tym zdolności prezentacyjnych i umiejętności przekładania danych na zrozumiałe insighty,

• znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, umożliwiającej swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę lub B2B

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• szybkiego rozwoju, dzięki dedykowanym szkoleniom oraz możliwości współpracy z międzynarodowymi zespołami,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• Realnego wpływu na strategie marketingowe wyjątkowych marek, często liderów w swoich kategoriach produktowych, dużej autonomii, a przy tym wsparcia, wymiany wiedzy i dobrej atmosfery w dynamicznym, 11 osobowym zespole.

Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 😉

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania odbędą się testy. Będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie 😉, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Kim jesteśmy? Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.