InPost
Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy na rynki nowe rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi.
Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowej firmie. Jako InPost działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpani, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.
Jesteśmy liderem w oferowaniu nowoczesnych usług logistycznych. Jeśli lubisz kiedy dużo się dzieje a adrenalina sprzedażowa tylko cię nakręca to #DołączDoNaszejPaczki i stań się jednym z naszych bohaterów!
Twoje zadania:
opracowanie i wdrażenie strategii zarządzenia zmianą w ramach Transformacji Cyfrowej (uwzględniającej obszary i interesariuszy oraz analizę wpływu)
opracowywanie strategii komunikacji dotyczących zmian
identyfikacja potencjalnych ryzyk związanych z wdrażaniem zmian oraz opracowywanie planów zarządzania ryzykiem
koordynowanie działań związanych z wdrażaniem zmiany związanej z wdrożeniem Transformacji Cyfrowej
identyfikacja kluczowych interesariuszy i budowanie relacji z nimi oraz zapewnienie, że ich potrzeby i obawy są brane pod uwagę.
opracowanie planu komunikacji w zakresie celów, zakresu i postępu zmiany dotyczącej Transformacji Cyfrowej
rozpoznawanie i adresowanie oporu wobec zmian oraz wsparcie pracowników w radzeniu sobie z trudnościami i obawami.
ścisła współpraca z zespołem projektowym, kierownictwem i działem HR w celu zapewnienia spójności i skuteczności wdrażania zmian.
organizowanie szkoleń i warsztatów dla pracowników, przygotowujących do zmiany
monitorowanie efektów zmian oraz dokonywanie oceny ich wpływu na organizację
proponowanie dalszych ulepszeń w procesie zarządzania zmianą
To, czego potrzebujemy od Ciebie:
min. 3 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą i/lub transformacją dużych obszarów w organizacji
min. 3 lat doświadczenia w projektach technologicznych i/lub w projektach wdrażających CRM
umiejętność efektywnego komunikowania się z dużymi grupami użytkowników oraz różnorodnymi interesariuszami w organizacji, w tym zespołami technologicznymi i biznesowymi
umiejętność pracy z danymi i wyciągania z nich wniosków
praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zmianą (mile widziane certyfikaty)
bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację (min. C1)
odporność na stres i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
wysoko rozbudowane umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
Mile widziane:
znajomość procesów sprzedażowych/obsługowych
doświadczenie w pracy ze sprzedażą i/lub obsługą
Certyfikaty: PMP, Prince2 itp.
To, co zapewniamy:
pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
program rekomendacji pracowniczych
możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)
Opublikowana | 5 dni temu |
Wygasa | za 25 dni |
Rodzaj umowy | Praca stała, B2B |
Tryb pracy | Hybrydowa |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.