ECOMFLY Sp. z o.o.
Rekrutacja zdalna
⭐ Project Manager / Asystent Zarządu 🧩 – EcomFly
(z perspektywą awansu na Head of Operations, a docelowo COO [Chief Operating Officer])
Wynagrodzenie: 8 000 – 14 000 PLN netto (dowolna, B2B)
Praca w 100% zdalna z cyklicznymi spotkaniami.
EcomFly to polska platforma e-commerce i ekosystem produktów cyfrowych. Pomagamy ludziom budować i rozwijać dochodowe sklepy online – od gotowego oprogramowania, po systemy edukacyjne i kampanie sprzedażowe.
Rozwijamy się szybko i potrzebujemy silnego operacyjnego kręgosłupa: osoby, która połączy wizję CEO i liderów działów z egzekucją w zespole.
🔹 Twoja rola
Project Manager w EcomFly to strategiczna rola operacyjna – odpowiedzialna za to, by projekty były dowiezione na czas, a zespół wiedział co, kiedy i dlaczego robi.
Będziesz:
przekładać wizję i cele CEO na konkretne plany projektowe (marketing, sprzedaż, produkt),
pilnować egzekucji i eliminować wąskie gardła,
organizować pracę zespołu i standaryzować procesy,
raportować postępy i usuwać przeszkody,
wspierać liderów działów (Head of Marketing, Head of Creative) w ich roadmapach,
uwalniać czas CEO od operacyjnych tematów.
🔹 Zakres odpowiedzialności
Tworzenie i zarządzanie roadmapami projektów w Notion/ClickUp.
Cotygodniowe przeglądy i spotkania statusowe z zespołem.
Monitorowanie KPI, terminów i jakości zadań.
Priorytetyzacja projektów i “odczarowywanie chaosu” w dynamicznym środowisku.
Standaryzacja pracy – SOP-y, procesy, checklisty.
Rekrutacja i onboarding nowych osób (współpraca z CEO przy budowaniu struktury).
Współtworzenie skalowalnych systemów (CRM, automatyzacje, dashboardy).
🔹 Oczekiwane efekty
100% projektów strategicznych ma właścicieli, terminy i system raportowania.
CEO angażuje się wyłącznie w działania strategiczne i kreatywne.
Zespół działa w spójnym rytmie – bez chaosu i “gaszenia pożarów”.
Projekty są dowożone na czas i w jakości A-playerów.
Nowe osoby w zespole są szybko wdrażane i wiedzą, jakie mają cele.
🔹 Wymagania
Minimum 3–4 lata doświadczenia w roli Project Managera / Operations Managera (mile widziane środowiska: SaaS, e-commerce, startup).
Udokumentowane prowadzenie projektów cross-funkcyjnych (marketing + sprzedaż + produkt).
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania zespołem.
Myślenie systemowe – umiejętność tworzenia procesów i struktur, które skalują biznes.
Znajomość narzędzi: Notion, Slack, Pipedrive/CRM, Google Workspace, ClickUp/Asana/Jira.
Mile widziane: znajomość podstaw AI tools / automatyzacji (Make, Zapier, n8n), język angielski – min. B2.
🔹 Oferujemy
Wynagrodzenie 8–14k netto (dowolna, B2B) – zależnie od doświadczenia.
100% praca zdalna + elastyczny czas pracy.
Realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rosnących platform e-commerce w Polsce.
Współpracę bez korpo-polityki – szybkie decyzje, jasna komunikacja.
Możliwość dalszego rozwoju w stronę roli Head of Operations, a docelowo COO (Chief Operating Officer)
Środowisko startupowe: szybkie tempo, ambitne cele, zespół A-playerów.
🔹 Nasze wartości
Egzekucja ponad wymówki – projekty dowożone do końca.
Transparentność i feedback – otwarta komunikacja, szczerość w zespole.
Skalowalność – myślimy procesami, nie pojedynczymi taskami.
Wzrost – każdy projekt, każdy kwartał → wyżej, szybciej, lepiej.
Proces rekrutacji
Chcemy, aby proces był szybki, konkretny i przejrzysty:
Aplikacja – wypełnij nasz formularz, zamieść w nim swoje CV + cover letter.
Screening call (15 min) – krótka rozmowa online, aby poznać Twoją motywację i sprawdzić dopasowanie kulturowe.
Rozmowa główna (30-60 min) – pogłębiona rozmowa z CEO, dotycząca Twojego doświadczenia, stylu pracy i podejścia do prowadzenia projektów.
Zadanie testowe (do 2h) – krótkie case study, które pokaże Twój sposób myślenia i egzekucji.
Final call (30 min) – rozmowa zamykająca, podczas której omówimy wnioski, warunki i kolejne kroki.
Cały proces zajmuje od tygodnia, do maksymalnie 2 tygodni.
Jeśli czujesz, że ta rola jest dla Ciebie – aplikuj teraz.
Odzywamy się do wybranych kandydatów w ciągu 48h.
Opublikowana | 4 dni temu |
Wygasa | za 26 dni |
Rodzaj umowy | any |
Tryb pracy | Zdalna |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.