Aplikuj teraz

Project Manager / Asystent Zarządu 🧩 (Praca zdalna)

ECOMFLY Sp. z o.o.

Warszawa, al. „Solidarności” 117
Zdalna
any
zarządzanie projektami
koordynacja międzydziałowa
analityczne i systemowe podejście
doskonałe zdolności komunikacyjne
doświadczenie w SaaS / startup'ach
znajomość Notion
Slack
CRM
🤖 AI tooli
znajomość automatyzacji Make
Zapier
n8n
any
🌐 Zdalna
Pełny etat

Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

⭐ Project Manager / Asystent Zarządu 🧩 – EcomFly

(z perspektywą awansu na Head of Operations, a docelowo COO [Chief Operating Officer])

Wynagrodzenie: 8 000 – 14 000 PLN netto (dowolna, B2B)

Praca w 100% zdalna z cyklicznymi spotkaniami.

EcomFly to polska platforma e-commerce i ekosystem produktów cyfrowych. Pomagamy ludziom budować i rozwijać dochodowe sklepy online – od gotowego oprogramowania, po systemy edukacyjne i kampanie sprzedażowe.

Rozwijamy się szybko i potrzebujemy silnego operacyjnego kręgosłupa: osoby, która połączy wizję CEO i liderów działów z egzekucją w zespole.

🔹 Twoja rola

Project Manager w EcomFly to strategiczna rola operacyjna – odpowiedzialna za to, by projekty były dowiezione na czas, a zespół wiedział co, kiedy i dlaczego robi.

Będziesz:

  • przekładać wizję i cele CEO na konkretne plany projektowe (marketing, sprzedaż, produkt),

  • pilnować egzekucji i eliminować wąskie gardła,

  • organizować pracę zespołu i standaryzować procesy,

  • raportować postępy i usuwać przeszkody,

  • wspierać liderów działów (Head of Marketing, Head of Creative) w ich roadmapach,

  • uwalniać czas CEO od operacyjnych tematów.

🔹 Zakres odpowiedzialności

  • Tworzenie i zarządzanie roadmapami projektów w Notion/ClickUp.

  • Cotygodniowe przeglądy i spotkania statusowe z zespołem.

  • Monitorowanie KPI, terminów i jakości zadań.

  • Priorytetyzacja projektów i “odczarowywanie chaosu” w dynamicznym środowisku.

  • Standaryzacja pracy – SOP-y, procesy, checklisty.

  • Rekrutacja i onboarding nowych osób (współpraca z CEO przy budowaniu struktury).

  • Współtworzenie skalowalnych systemów (CRM, automatyzacje, dashboardy).

🔹 Oczekiwane efekty

  • 100% projektów strategicznych ma właścicieli, terminy i system raportowania.

  • CEO angażuje się wyłącznie w działania strategiczne i kreatywne.

  • Zespół działa w spójnym rytmie – bez chaosu i “gaszenia pożarów”.

  • Projekty są dowożone na czas i w jakości A-playerów.

  • Nowe osoby w zespole są szybko wdrażane i wiedzą, jakie mają cele.

🔹 Wymagania

  • Minimum 3–4 lata doświadczenia w roli Project Managera / Operations Managera (mile widziane środowiska: SaaS, e-commerce, startup).

  • Udokumentowane prowadzenie projektów cross-funkcyjnych (marketing + sprzedaż + produkt).

  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania zespołem.

  • Myślenie systemowe – umiejętność tworzenia procesów i struktur, które skalują biznes.

  • Znajomość narzędzi: Notion, Slack, Pipedrive/CRM, Google Workspace, ClickUp/Asana/Jira.

  • Mile widziane: znajomość podstaw AI tools / automatyzacji (Make, Zapier, n8n), język angielski – min. B2.

🔹 Oferujemy

  • Wynagrodzenie 8–14k netto (dowolna, B2B) – zależnie od doświadczenia.

  • 100% praca zdalna + elastyczny czas pracy.

  • Realny wpływ na rozwój jednej z najszybciej rosnących platform e-commerce w Polsce.

  • Współpracę bez korpo-polityki – szybkie decyzje, jasna komunikacja.

  • Możliwość dalszego rozwoju w stronę roli Head of Operations, a docelowo COO (Chief Operating Officer)

  • Środowisko startupowe: szybkie tempo, ambitne cele, zespół A-playerów.

🔹 Nasze wartości

  • Egzekucja ponad wymówki – projekty dowożone do końca.

  • Transparentność i feedback – otwarta komunikacja, szczerość w zespole.

  • Skalowalność – myślimy procesami, nie pojedynczymi taskami.

  • Wzrost – każdy projekt, każdy kwartał → wyżej, szybciej, lepiej.


Proces rekrutacji

Chcemy, aby proces był szybki, konkretny i przejrzysty:

  1. Aplikacja – wypełnij nasz formularz, zamieść w nim swoje CV + cover letter.

  2. Screening call (15 min) – krótka rozmowa online, aby poznać Twoją motywację i sprawdzić dopasowanie kulturowe.

  3. Rozmowa główna (30-60 min) – pogłębiona rozmowa z CEO, dotycząca Twojego doświadczenia, stylu pracy i podejścia do prowadzenia projektów.

  4. Zadanie testowe (do 2h) – krótkie case study, które pokaże Twój sposób myślenia i egzekucji.

  5. Final call (30 min) – rozmowa zamykająca, podczas której omówimy wnioski, warunki i kolejne kroki.

Cały proces zajmuje od tygodnia, do maksymalnie 2 tygodni.

Jeśli czujesz, że ta rola jest dla Ciebie – aplikuj teraz.

Odzywamy się do wybranych kandydatów w ciągu 48h.

Wyświetlenia: 1
Opublikowana4 dni temu
Wygasaza 26 dni
Rodzaj umowyany
Tryb pracyZdalna
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Project Manager / Asystent Zarządu 🧩"