Aplikuj teraz

HR Specialist ze znajomością SAP Success Factors

emagine

Warszawa
Hybrydowa
B2B
HR
SAP Success Factors
prawo pracy
💼 B2B
Hybrydowa
Pełny etat

Name

HR Specialist ze znajomością SAP Success Factors

HR

-, Warszawa

emagine

125PLN

Netto za godzinę - B2B

Pełny etat

B2B

Starszy specjalista / Senior

Praca hybrydowa

Opis stanowiska

Informacje o projekcie:

  • Branża: finanse/banking
  • Lokalizacja: Warszawa (hybryda 3 dni w tygodniu w biurze)
  • B2B do 125zł/h netto+VAT
  • Start: ASAP/do ustalenia (najpóźniej Lipiec 2025)
  • Czas trwania: współpraca na rok (do ok. lipca 2026)

Podsumowanie: Rola polega na wspieraniu wdrażania SAP Success Factors w organizacji, z perspektywy osoby, która zna procesy HR. Nadrzędnym celem jest zapewnienie pomyślnej migracji na SAP Succes Factors i integracji systemu przy jednoczesnej optymalizacji istniejących procesów HR zgodnie z globalnymi szablonami.

Obowiązki:

  • Udział w projekcie wdrożeniowym SAP Success Factors (analiza, wdrożenie, testowanie, komunikacja, szkolenie i uruchomienie).
  • Doradzamy w zakresie adaptacji i optymalizacji istniejących procesów we współpracy z zespołem HR i dostawcami.
  • Weź udział w testach funkcjonalnych, językowych i systemowych.
  • Nadzoruj jakość i kompletność danych w aplikacji.
  • Wspieraj proces zarządzania zmianą.

Must Have:

  • Doświadczenie w pracy z SAP Success Factors (jako użytkownik lub we wdrożeniach).
  • Biegłość w uczestnictwie w projektach i procesach związanych z systemami HR.
  • Silne umiejętności komunikacyjne.
  • Biegle włada językiem angielskim i polskim (minimum poziom B2).

Mile widziane:

  • Znajomość prawa pracy.
  • Doświadczenie w optymalizacji procesów HR.

Wymagane umiejętności

HR

SAP Success Factors

Mile widziane

prawo pracy

Oferta dodana: 02.08.2025

Lokalizacja biura

Wyświetlenia: 11
Opublikowana15 dni temu
Wygasaza 15 dni
Rodzaj umowyB2B
Tryb pracyHybrydowa
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "HR Specialist ze znajomością SAP Success Factors"