Opis stanowiska

Full Stack Experts to nie tylko dostawca technologii, to Twój partner w cyfrowej transformacji. Nasza praca to ciągłe poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań, które zoptymalizują Twój biznes. Dlatego podczas współpracy, nie jesteśmy jedynie resellerem, ale zaufanym doradcą, który dopasowuje i wdraża narzędzia, odpowiednie dla specyfiki Twojej firmy.

Pomagamy markom z sukcesem odnaleźć się w złożonym świecie MarTech i w pełni wykorzystać jego potencjał do osiągnięcia celów biznesowych.

Co będziesz robić?

• Budować i utrzymywać relacje z agencjami digital i klientami bezpośrednimi w Polsce i na rynkach zagranicznych (CEE / Europa Zachodnia). Inicjować i współorganizować działania marketingowe z partnerami – eventy, webinary, publikacje, wspólne case studies. Wspierać partnerów w zakresie wykorzystania i rozwoju w platformach reklamowych (głównie Microsoft Ads, Criteo)
• Edukować partnerów w zakresie możliwości poszczególnych narzędzi – organizacja szkoleń, spotkań, przesyłanie materiałów.
• Koordynować dostępu do platform, prowadzić onboarding nowych partnerów, wspierać ich w rozwoju kompetencji i skutecznej obsłudze klientów.
• Organizować wspólne inicjatywy marketingowe – wydarzenia, webinary, kampanie edukacyjnye czy publikacje.
• Identyfikować potencjalnych partnerów i rozwijać sieci współpracujących agencji (aktywne poszukiwanie, onboarding, prezentacja oferty współpracy).
• Monitorować i analizować wyniki kampanii oraz przygotowywać cyklicznych raportów performance'owych dla partnerów.
• Blisko współpracować z zespołami wewnętrznymi (sales, marketing, product) oraz partnerami technologicznymi Microsoft Advertising, Criteo.

Czego poszukujemy?

• Doświadczenie w obszarze digital marketingu
• Znajomość przynajmniej jednej platformy reklamowej typu: Google Ads, Microsoft Ads, Criteo (mile widziane certyfikaty).
• Zrozumienie ekosystemu performance marketingu i technologii reklamowych (MarTech / AdTech).
• Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych i otwartego podejścia do współpracy.
• Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne (pisemne i ustne).
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2), dodatkowe języki mile widziane.
• Samodzielność w działaniu, elastyczność i nastawienie na rozwój – swój i partnerów biznesowych.

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, w przedziale między 7 100 – 10 500 PLN brutto w przypadku umowy o pracę; 8 590 – 12 700 PLN w przypadku B2B;
• Wysoką kulturę organizacji opierającą się głównie na 5 wartościach: Rozwoju Pracowników, Współpracy, Innowacyjności, Jakości i Kliencie;
• Kulturę feedbacku i odpowiedzialności;
• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zarówno w ramach szkoleń technicznych, jak i kompetencji miękkich;
• Możliwość skorzystania z narzędzi rozwojowych (test Gallupa, FRIS czy RMP) oraz pracy z ekspertem;
• System pracy hybrydowej – pozwalający na łączenie pracy z naszego nowoczesnego biura w centrum Łodzi z pracą w domowym zaciszu (w biurze spotkamy się 2 dni w tygodniu);
• Elastyczny czas pracy – możesz rozpocząć pracę między godziną 7 a 10. To Ty decydujesz o której startujesz😊
• 39 godzinny tydzień pracy – w piątki pracujemy godzinę krócej;
• Onboarding ze wszystkich obszarów merytorycznych oraz opiekę Buddy’ego w pierwszych tygodniach pracy;
• Benefity: konsultacje psychologiczne, dostęp do platformy Legimi, integracje działowe i firmowe, możliwość wykupienia karty sportowa, ubezpieczenia medycznego, oraz ubezpieczenia grupowego.
• Oczywiście mamy też owocowe wtorki😉
• Benefity urlopowe: urlop stażowy, urlop nagroda, płatny dodatkowy urlop regeneracyjny – sabbatical, dodatkowy dzień urlopu (plus gratyfikacja finansowa) za skuteczne polecenie kandydata do pracy.

Przebieg rekrutacji

Przebieg rekrutacji:

01. Prześlij CV, w którym pokażesz nam co umiesz i co robiłeś/aś dotychczas oraz pozostałe dokumenty (np. portfolio/list motywacyjny, jeśli rekrutacja tego wymaga).

02. Przeanalizujemy Twoje CV, następnie otrzymasz e-mail z formularzem zawierającym pytania uzupełniające aplikację. Informacje dotyczące kolejnych etapów procesu będziesz otrzymywać również mailowo – prosimy Cię o czujność.

03. W kolejnych etapach zaprosimy Cię na spotkania z nami, a także w razie potrzeby poprosimy o uczestnictwo w telefonicznej weryfikacji znajomości języka angielskiego, wykonanie zadania rekrutacyjnego bądź dodatkowych testów. Każdorazowo poinformujemy Cię o tym mailowo.

04. Poznaj zespół, przejdź szkolenia onboardingowe i rozpocznij swoją karierę realizując projekty dla największych marek na rynku i zdobywając międzynarodowe nagrody branżowe.

🍀 W razie dodatkowych pytań możesz do Nas napisać:

Rekruterka: Anna Musierowicz-Kuczawska

Do usłyszenia 😊🍀