Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Kogo szukamy?

Osoby, która chce wykorzystywać swoją wiedzę digitalową w planowaniu taktycznym.

Jako 👩‍💼🧑‍💼 DIGITAL SPECIALIST będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe.

Co będziesz robić?🔎

• Wspierać w dostarczaniu specjalistycznych danych, w tym w strategię danych i analitykę.

• Przygotowywać cross-platformowe rekomendacje digitalowe we współpracy z osobami po stronie agencji.

• Tworzyć raporty oraz analizy podsumowujące efekty działań.

• Monitorować i optymalizować kampanie we współpracy ze specjalistami od zakupu.

• Oceniać możliwości realizacji KPI mediowych, benchmarków wydatków oraz oczekiwań klienta.

Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?📌

• Praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie Biddable Media (znajomość rynku, dostawców, terminologii oraz trendów) oraz platform takich jak Google Ads, DV360 czy Meta. minimum 2 lata

• Znajomości narzędzi i technologii AdTech marketingu (w tym AdOps) oraz doświadczenia w pracy z formatami display i video.

• Umiejętności strategicznego planowania z uwzględnieniem celów biznesowych, budżetów mediowych, negocjacji warunków oraz optymalizacji kampanii.

• Rozwiniętych umiejętności analitycznych – zdolności łączenia danych i wyciągania trafnych wniosków.

• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 umożliwiającej swobodną komunikację.

• Umiejętności organizacji własnej pracy, samodzielności, inicjatywy oraz poczucia odpowiedzialności za powierzone zadania.

• Zdolności komunikacyjnych i budowania trwałych relacji z kluczowymi partnerami.

Czego możesz spodziewać się po nas? ✨

• umowy o pracę,

• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,

• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,

• workation po pół roku pracy,

• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,

• cyklicznych spotkań integracyjnych,

• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych

• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,

• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,

• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,

• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,

• ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów 🚀

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.🤝

Kim jesteśmy?

Branża mediowa się zmienia, więc my też. Już dziś działamy jako WPP Media!

Jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla agencji EssenceMediacom, Mindshare, Wavemaker, T&Pm i Choreograph, łączymy skalę, innowację i dane, by prowadzić zmiany zgodnie z naszymi wartościami #Optimistic, #Open, #Extraordinary.

Co nasza zmiana oznacza dla Ciebie? Korzystanie z globalnych zasobów, takich jak Open Media Studio, a już wkrótce z platformy danych napędzaną AI. Dołączając do nas, rozwijasz się w nowoczesnej organizacji, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.⭐