Performance Group
Rekrutacja zdalna
Hej, tu #teamPerformanceGroup! 👋
Fajnie, że wpadłeś, bo właśnie szukamy speca/specki od Marketing Automation do naszego warszawskiego teamu Media. 🤗
Szukamy osoby ciekawej świata, otwartej na zdobywanie nowej wiedzy, gotowej do nauki nowych systemów, narzędzi i sposobów działania!
Co możemy Ci powiedzieć o nas?
Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe.
Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in : P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo, Sephora czy Ryobi.
Poznaj nas bliżej: 👉 https://performancegroup.pl/kariera/
Twoje zadania:
Twoim głównym zadaniem będzie opracowywanie strategii i realizacja scenariuszy MA dla Kluczowego Klienta naszej agencji;
Będziesz projektować strategie segmentacji klientów w oparciu m.in. o dane demograficzne czy profilowanie behawioralne;
Zaplanujesz spersonalizowane treści i komunikaty, dostosowane do scenariuszy, wyników segmentacji i etapu customer journey;
Będziesz opracowywać raporty z wynikami prowadzonych kampanii marketingowych oraz rekomendacjami, które przedstawisz klientowi na spotkaniu;
Przeprowadzisz testy A/B i analizy zachowania użytkowników w celu poprawy wskaźników konwersji;
No i oczywiście będziesz współpracować z różnymi działami w firmie, takimi jak Dział Graficzny, Copywriterów, zespół Mediowy czy team Account Managers.
Nasze wymagania:
Posiadasz min. 2 lata doświadczenia w Marketing Automation;
Pracowałeś/aś z platformami do automatyzacji marketingu, np. HubSpot, Marketo, Pardot, SALESmanago lub inne;
Znasz i sprawnie poruszasz się w narzędziach analitycznych i do wizualizacji danych - m.in. GA4, Looker Studio, Excel;
Narzędzia do wysyłki newsletterów nie są Ci obce - np. Freshmail, Mailchimp;
Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (wymagane min. B2 w mowie i piśmie);
Myślenie analityczne to Twoja mocna strona – szybko „łączysz kropki”, segmentujesz dane i budujesz kolejne scenariusze ścieżek klienckich na podstawie danych;
Dobrze czujesz się w prezentacjach, a kontakt z klientem to dla Ciebie przyjemność;
Potrafisz radzić sobie w sytuacjach stresowych – priorytetyzujesz zadania, a na projektach kluczowych reagujesz szybko;
Interesujesz się szeroko pojętym digitalem i chętnie uczysz się nowych obszarów w tym zakresie;
Mile widziane:
Doświadczenie pracy w agencji marketingowej;
Znajomość pozostałych obszarów digital marketingu - paid social, paid search, programmatic;
Certyfikat Dimaq 🏅
To oferujemy:
Szerokie możliwości rozwoju dla Ciebie – szkolenia, warsztaty, dzielenie się wiedzą, konferencje branżowe, programy certyfikacyjne – a to dopiero początek! 🌟
Miejsce, w którym ludzie są przyjaźni i wspierają się w trudnych chwilach, a także tworzą niepowtarzalną atmosferę pełną kreatywności i dobrego humoru.
Pracę w systemie hybrydowym – 2 dni w tygodniu pracujemy wspólnie w biurze, a resztę – z naszych domowych zakątków. Biuro? Nasze jest bez korpo klimatu – w willi z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku 🏡
Wiele okazji do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz - grille, eventy i każda okazja do wspólnego funu to nasze drugie imię! 🥳
Last but not least! Pakiet benefitów dla Ciebie: wsparcie psychologiczne, opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej! 🧡
Jak wygląda proces rekrutacji?
Zapoznajemy się z Twoim CV
I spotkanie (online) z Łukaszem (opiekun biznesowy) i Anią (HR)
Zadanie rekrutacyjne
Jeśli zaiskrzy - II spotkanie (online) z Klientem
Decyzja o zatrudnieniu i oferta! 🤝 lub informacja zwrotna.
Dołącz do nas i przekonaj się, jak fajnie może być w pracy! 😉
Veröffentlicht | vor 22 Tagen |
Läuft ab | in 8 Tagen |
Art des Vertrags | B2B |
Arbeitsmodus | Hybrid |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.