Opis stanowiska

Rekrutacja zdalna

Praca w agencji i rola in-house to dwa różne światy. A co, jeśli powiemy Ci, że możesz mieć to, co najlepsze z obu, pracując przy ciekawym, międzynarodowym projekcie?

W HR Contact od 10 lat wspieramy firmy w rekrutacji specjalistów i menedżerów na rynkach globalnych. Specjalizujemy się w branżach fintech, e-commerce, IT inżynierii, obsługując start-upy, scale-upy i firmy globalne.

Projekt, do którego Cię zapraszamy:

Rekruter RPO (projekt czasowy od 6- 12 miesięcy)

Dołączysz do zespołu rekrutacyjnego globalnego gracza z branży paytech, wspierając ich w budowie zespołu dla nowo tworzonej jednostki biznesowej.

Twoim zadaniem będzie wsparcie rekrutacji end to end dla zespołów sprzedażowych, produktowych, marketingowych, wsparcia klienta i IT. W 6 miesięcy zbudujecie 100 osobowy zespół na rynkach CEE/EMEA🌏

📍  Lokalizacja: Polska, Praca zdalna✍️

📝 Forma współpracy: Kontrakt B2B

🗓 ️ Pierwszy onboarding do projektu sierpień, 2025.

Czy ta rola jest dla Ciebie? Sprawdźmy!

💡 Masz 4+ lat doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, a projekty międzynarodowe CEE/EMEA to Twój żywioł. Doświadczenie w RPO? Idealnie!

💡 Angielski na poziomie C1, swobodnie piszesz i rozmawiasz.

💡 Znasz się na sourcingu(piszesz kwerendy, potrafisz dotrzeć do kandydatów również poza LinkedIn, testujesz nowe narzędzia).

💡 Systemy ATS nie mają przed Tobą tajemnic.

💡 Świetnie odnajdujesz się w organizacjach, gdzie liczy się tempo i dotrzymywanie terminów.

💡 Masz zmysł biznesowy i potrafisz skutecznie współpracować z Hiring Managerami.

💡 Cechuje Cię ciekawość, energia i zacięcie do rozwiązywania problemów.

Twoja rola:

➡️ Szczegółowe poznanie Klienta, jego struktury organizacyjnej, kultury oraz wartości, tak aby stać się ambasadorem marki.

➡️ Przejmiesz pełną odpowiedzialność za projekty rekrutacyjne, od zbierania wymagań i tworzenia strategii, po zarządzanie kluczowymi etapami procesu.

➡️ Będziesz blisko współpracować z Hiring Managerami, dzieląc się wiedzą o rynku i doradzając im jako partner HR.

➡️ Będziesz wyszukiwać i angażować kandydatów, korzystając z różnorodnych narzędzi ( ogranicza Cię tylko wyobraźnia!).

➡️ Prowadzenie trafnych rozmów screeningowych oraz wywiadów behawioralnych.

➡️ Koordynacja całego procesu rekrutacyjnego – od umówienia spotkań po przekazanie konstruktywnej informacji zwrotnej kandydatom.

➡️ Będziesz zarządzać danymi w ATS i dbać o płynną komunikację w projekcie.

Co oferujemy?

💎 Wsparcie ekspertów z HR Contact, rekruterów i sourcerów, którzy są po prostu świetnymi team playerami.

💎 Unikalny wgląd w branżę przyszłości – weźmiesz udział w projekcie o realnym, międzynarodowym wpływie dla czołowego gracza na rynku paytech.

💎 Kulturę dzielenia się wiedzą i dostęp do naszej firmowej biblioteki. Masz pomysł na kolejną lekturę? Chętnie posłuchamy!

💎 Pracę w 100% zdalną.

💎 Kontrakt B2B na czas trwania projektu, elastyczne godziny i pełen onboarding, który wprowadzi Cię w nasze standardy.

Cześć! Jestem Olga i to ja przeprowadzę Cię przez ten proces.

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa online z Olgą i Kasią – opowiemy Ci więcej o firmie, roli i porozmawiamy i Twoich ostatnich projektach :)

2. Rozmowa online z Klientem – poznasz zespół, z którym będziesz na co dzień pracować.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Czekamy na Twoją aplikację!