Twój zakres obowiązków

• bieżące wsparcie Dyrektora Działu w zarządzaniu wielobranżowymi projektami infrastrukturalnymi realizowanymi przez firmę – monitorowanie harmonogramów i raportowanie z postępów prac,
• bezpośrednie kontakty z Koordynatorami Projektów oraz zespołami projektowymi,
• pomoc w organizowaniu spotkań, przygotowywanie notatek z narad technicznych, zestawień i analiz z postępu prac,
• koordynowanie przepływu informacji pomiędzy zespołami branżowymi, nadzór nad terminowym i jakościowym przygotowaniem opracowań,
• archiwizacja, porządkowanie i dystrybucja dokumentacji projektowej,
• bezpośredni kontakt z konsorcjantami i podwykonawcami (mailowy i telefoniczny) – uzgadnianie terminów, przesyłanie materiałów, monitoring postępu prac,
• wsparcie w procesie pozyskiwania wszystkich decyzji formalno-prawnych: lokalizacyjnych, środowiskowych, pozwoleń, opinii, zaświadczeń itp.

Nasze wymagania

• warunek konieczny: minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku (np. Asystent Koordynatora Projektu, Młodszy specjalista ds. zarządzania projektami, Junior Project Manager),
• warunek konieczny: znajomość procesu projektowego (projekty infrastrukturalne – kolejowe, drogowe, tramwajowe),
• wykształcenie wyższe (preferowane wykształcenie wyższe techniczne: budownictwo, inżynieria lądowa, architektura, transport lub pokrewne),
• doświadczenie w pracy z dokumentacją projektową wielobranżową oraz z pozyskiwaniem uzgodnień i decyzji administracyjnych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, mile widziana co najmniej podstawowa znajomość programów do zarządzania projektami (np. MS Project),
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• samodzielność,
• umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

• możliwość rozwoju zawodowego w ramach struktur organizacji,

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B,

• prywatną opiekę medyczną,

• kartę Multisport,

• pracę w młodym, zgranym zespole w luźnej atmosferze,

• wyjazdy, spotkania i imprezy integracyjne,

• oprócz podstawowego wynagrodzenia atrakcyjne systemy motywowania uzależnione od wyników pracy.