Twój zakres obowiązków

• Pracownik zatrudniony na tym stanowisku to osoba, która:
• realizuje zadania z zakresu ochrony przeciwpożarowej zgodnie z przepisami ustawy o ​ochronie przeciwpożarowej oraz przepisami wykonawczymi;
• sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych we wszystkich jednostkach organizacyjnych Uczelni;
• przeprowadza kontrole stanu zabezpieczeń przeciwpożarowych w budynkach i obiektach Uczelni – sporządza protokoły i zalecenia pokontrolne;
• bierze udział w odbiorach technicznych budynków, remontach i inwestycjach, w zakresie zapewniania zgodności z przepisami przeciwpożarowymi;
• opiniuje projekty budowlane i dokumentacje techniczną pod kątem zgodności z wymaganiami ochrony przeciwpożarowej;
• współpracuje z Państwową Strażą Pożarną, organami nadzoru budowlanego oraz innymi instytucjami kontrolnymi w zakresie ochrony przeciwpożarowej;
• organizuje i prowadzi szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej dla pracowników Uczelni;
• prowadzi dokumentację przeciwpożarową, w tym rejestrów przeglądów, protokołów i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego;
• sprawuje nadzór nad systemami sygnalizacji pożarowej, oddymiania, hydrantowymi i gaśniczymi, w tym inicjuje przeglądy techniczne oraz nadzoruje ich realizację;
• bierze udział w pracach komisji ds. bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego oraz opracowuje procedury ewakuacyjne i plany działań ratowniczych;
• współtworzy i aktualizuje instrukcje bezpieczeństwa pożarowego dla obiektów Uczelni;
• doradza jednostkom organizacyjnym Uczelni w zakresie bezpieczeństwa pożarowego i ewakuacji.​​

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe I stopnia (dziedzina pożarnictwa i ochrony przeciwpożarowej);
• co najmniej 2 lata doświadczenia w obszarze ochrony przeciwpożarowej, w tym na stanowisku Inspektora p.poż. lub strażaka​​;​
• bardzo dobra znajomość programów MS Word i MS Excel;
• znajomość przepisów dotyczących ochrony przeciwpożarowej;
• samodzielność, dobra organizacja pracy własnej ​i komunikatywność.​

To oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej organizacji w formie umowy o pracę w wymiarze 1/2 etatu z długoterminową perspektywą;

• dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych (tzw. „wczasy pod gruszą"), do wypoczynku dla dzieci (obozy/kolonie/półkolonie) oraz do karty sportowej dla Ciebie i rodziny;

• dofinansowanie do zakupu okularów;

• dodatkowe dni wolne;

• elastyczne godziny pracy;

• atrakcyjne warunki ubezpieczenia na życie;

• preferencyjne pożyczki mieszkaniowo-remontowe;

• możliwość rozwoju zawodowego;

• przyjazne środowisko pracy.