Twój zakres obowiązków

• Raportowanie zarządcze (wyniki firmy, dane sprzedażowe, koszty operacyjne).
• Kontrola budżetów projektów: monitorowanie bieżące, analiza odchyleń i anomalii w rozliczeniach.
• Udział w planowaniu i tworzeniu budżetów, tworzenie prognoz finansowych dla projektów, uwzględniając zmiany w zakresie, czasie lub kosztach (top-down).
• Prognozowanie inicjatyw, sprzedaży, kosztów i bieżąca aktualizacja planu cash flow.
• Alokacja kosztów, weryfikacja faktur – modelowanie i dostosowywanie do zmieniających się uwarunkowań firmowych.
• Optymalizacja procesów i narzędzi finansowych, automatyzacja procesów raportowania przy użyciu Power BI.
• Sporządzanie analiz ad hoc oraz wykonywanie rachunków decyzyjnych.
• Analizowanie danych, rentowności projektów, pilnowanie harmonogramów i budżetów na potrzeby Zarządu.
• Wsparcie menedżerów w przygotowaniu raportów i kluczowych wskaźników finansowych miesięcznie i kwartalnie.
• Prezentacje, wnioski, rekomendacje – analiza danych i ich opracowania wraz z określeniem bieżących ryzyk.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia, rachunkowość, informatyka ekonomiczna lub pokrewne).
• Min. 3 lata doświadczenia w analizie finansowej w branży IT lub pokrewnej (software house, fintech, telekomunikacja).
• Dobre zrozumienie specyfiki działań firmy z branży IT.
• Znajomość analizy finansowej, procesów budżetowania.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym (Power Query, Power Pivot, VBA, tabele przestawne).
• Umiejętność modelowania danych i tworzenia raportów w Power BI.
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, dokładność i dociekliwość.
• Język angielski na poziomie min. B2.

Mile widziane

• Doświadczenie w środowisku firm zarządzanych projektowo.

To oferujemy

• Praca hybrydowa (2-3x w tygodniu z biura w Centrum Warszawy).

• Budżet rozwojowy 2000,- pln netto / rok.

• Dofinansowanie certyfikatów.

• Doświadczony zespół z dużym know-how.

• Dofinansowanie do Opieki medycznej, Karty sportowej, Ubezpieczenia na życie.

• Wewnętrzne szkolenia (i nie tylko).

• Płaska struktura, wpływ na działania firmy.

• Innowacyjne programy wyjazdów integracyjnych.