Twój zakres obowiązków

• Koordynacja operacyjna wybranych procesów ofertowania projektów szkoleniowych rozwijających kompetencje miękkie menedżerów i pracowników największych firm w Polsce (patrz opis firmy)
• Bezpośredni kontakt z Zespołem Sprzedaży FPL
• Bezpośredni kontakt z Zespołem Trenerów i Mentorów FPL
• Doskonalenie wewnętrznych standardów i procedur operacyjnych w obszarze ofertowania
• Udział we wdrażaniu nowych szablonów ofert, materiałów handlowych
• Dbanie o pozytywną atmosferę w zespole :)

Wymagania pracodawcy

• Chęć ciągłego rozwoju swoich kompetencji (!)
• Bardzo dobra organizacja pracy (!)
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft PowerPoint (!)
• Odwaga do podejmowania się ambitnych projektów
• Wysokie poczucie odpowiedzialności za realizowane projekty
• Elastyczność w związku z sezonowością i nieregularnością liczby ofert
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2+/C1)

Pracodawca oferuje

• Możliwość zbudowanie relacji z osobami z Trenerami kompetencji miękkich dla dużych organizacji

• Możliwość uczestnictwa w realizowanych przez FPL szkoleniach

• Praca w wysoce zmotywowanym zespole

• Praca w modelu hybrydowym

• Służbowy laptop i telefon