Twój zakres obowiązków

• Projektowanie i wdrażanie spójnego modelu operacyjnego i technologicznego HR zorientowanego na pozytywne doświadczenia użytkownika (UX), zgodnie z priorytetami projektowymi
• Mapowanie i analiza istniejących procesów HR oraz projektowanie docelowych rozwiązań (to-be) we współpracy z właścicielami procesów/obszarów
• Identyfikacja możliwości automatyzacji, cyfryzacji i upraszczania procesów oraz przekładanie ich na wymagania dla zespołów developerskich
• Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności i kosztów wdrażanych zmian
• Współpraca z zespołami projektowymi HR i biznesem w celu transformacji operacji HR oraz budowy nowoczesnych rozwiązań

Nasze wymagania

• Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku oraz wykształcenie wyższe
• Masz doświadczenie w projektach transformacji cyfrowej i wdrażaniu zwinnych modeli operacyjnych
• Znasz metodyki optymalizacji procesów (Lean, Six Sigma, Kaizen) i potrafisz je zastosować w praktyce
• Masz doświadczenie w pracy z wieloma zespołami projektowymi i w środowisku złożonych organizacji
• Potrafisz pracować z narzędziami takimi jak Jira, Confluence, Power BI, MS Office, BPMN, Visio, Miro.
• Uwzględniasz UX w projektowaniu i optymalizacji procesów
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. B1 (głównie czytanie dokumentacji, komunikacja mailowa)

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach transformacyjnych w środowisku HR
• Certyfikaty z zakresu zwinnego zarządzania projektami (np. PSM, CSM, PSPO, CSPO)
• Umiejętność tworzenia przekonujących propozycji rozwiązań i prowadzenia warsztatów z interesariuszami
• Oferujemy również możliwość współpracy w elastycznej formule (B2B), skoncentrowanej na efektach i realizacji konkretnych zadań.

To oferujemy

• Elastyczna forma współpracy - możliwość Umowy o pracę bądź umowy B2B

• Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia

• Praca hybrydowa (office + home office)

• Różnorodny rozwój: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne

• Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja) oraz zniżki pracownicze

• Opiekę medyczną współfinansowaną przez pracodawcę

• Ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę

• Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej

• Dodatkowy benefit świąteczny

• Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną