Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój oddziału
• Prowadzenie rekrutacji
• Reprezentowanie firmy
• Budowanie długotrwałych relacji z klientami i partnerami biznesowymi
• Realizacja celów budżetowych jednostki
• Dbałość o jakość obsługi, terminowość i optymalizację procesów
• Bliska współpraca z zarządem oraz innymi pionami firmy

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Praktyczna wiedza z zakresu FTL, LTL, ADR itp.
• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem
• Umiejętność prowadzenia negocjacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B2)
• Odpowiedzialność, samodzielność i dojrzałe podejście do pracy
• Znajomość brany TSL
• Umiejętność podejmowania decyzji, reagowania na zmiany i planowania długofalowego

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku

• Konkurencyjne wynagrodzenie + atrakcyjny system premiowy

• Pakiet benefitów pozapłacowych

• Możliwość wpływu na kształt oddziału i lokalną strategię

• Wsparcie zespołu i zaufanie do podejmowanych decyzji