Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej nastawioną na aktywną sprzedaż do klienta biznesowego
• Zarządzanie i rozwój zespołu sprzedażowego (planowanie, rekrutacja, motywowanie, szkolenie)
• Udział w budowie nowych struktur sprzedażowych oraz optymalizacja istniejących procesów
• Wdrażanie i rozwijanie systemu CRM - nadzór nad jakością danych i wykorzystaniem narzędzi przez zespół
• Monitorowanie wyników sprzedażowych oraz bieżące raportowanie wskaźników KPI
• Zarządzanie portfelem klientów i optymalne lokowanie zasobów

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w sprzedaży B2B
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (obecnie 4 osoby)
• Umiejętność budowania i optymalizacji strategii sprzedaży oraz skutecznego jej egzekwowania
• Doświadczenie w sprzedaży procesowej oraz systematycznym raportowaniu,
• Znajomość narzędzi CRM
• Analityczne podejście do danych, umiejętność tworzenia KPI, wyciągania wniosków i rekomendowania działań,
• Komunikatywność i inicjatywa
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i motywowaniu zespołu

Mile widziane

• Znajomość branży technicznej

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę lub B2B

• Atrakcyjne wynagrodzenie: 15 000 - 18 000 zł netto + vat (B2B) lub 12 500 - 15 000 zł brutto (UoP) + premie

• Praca stacjonarna w miejscowości Suchy Las (okolice Poznania), z możliwością przejścia na tryb hybrydowy po ustalonym czasie

• Realny wpływ na kierunek rozwoju działu sprzedaży – możliwość wdrażania własnych pomysłów

• Współpraca z doświadczonym zespołem oraz zarządem otwartym na zmiany

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

• Możliwość szkoleń i dalszego rozwoju kompetencji menedżerskich i sprzedażowych

• Benefity: Multisport, opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe, indywidualne plany rozwojowe