Twój zakres obowiązków

• Przygotowanie umów o pracę i wszystkich dokumentów potrzebnych do zatrudnienia pracownika
• Prowadzenie akt osobowych, tradycyjnych i elektronicznych
• Wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu, wynagrodzeniu
• Gromadzenie i weryfikacja danych potrzebnych do naliczenia list płac
• Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego
• Naliczanie wynagrodzeń
• Pozyskanie od pracowników dokumentów przy urlopach macierzyńskich, wychowawczych, zasiłkach opiekuńczych oraz innych świadczeniach
• Sporządzanie i przesyłanie do ZUS odpowiednich deklaracji ZUA i ZWUA, DRA, RZA, RSA, RCA
• Ustalania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
• Sporządzanie i wysyłanie do US deklaracji PIT11, PIT 4R, 8AR
• Sporządzanie deklaracji i wysyłanie do instytucji takich jak PEFRON, PPK
• Przygotowywanie raportów z nadgodzin, urlopów
• Zarządzanie systemem Workday (GHRPW i GHRPS)

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość MS office
• Doskonała organizacja pracy
• Umiejętność pracy pod presją czasu

Mile widziane

• Znajomość programu Enova 365
• Znajomość programu Workday
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Praca w modelu hybrydowym

• Elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy od 7:30 do 10:00)

• Interesująca praca w międzynarodowym środowisku

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• Atrakcyjne dodatki i benefity