Twój zakres obowiązków

• obsługa kadrowo-płacowa (w tym sporządzanie list płac i sprawozdawczości urzędniczej),
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz administrowanie innymi dokumentami związanymi z obsługą płacową pracowników i zleceniobiorców,
• sporządzanie umów o pracę i świadectw pracy,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
• sporządzanie dokumentacji płatniczej wraz z rozliczeniem ubezpieczenia społecznego,
• obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa (sporządzanie stosownej dokumentacji),
• kompletowanie i przekazywanie do ZUS innych dokumentów niezbędnych do realizacji świadczeń,
• obliczanie podatku dochodowego oraz sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych.

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku,
• praktyczna wiedza w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
• doświadczenie w obsłudze programów kadrowo – płacowych,
• dobra obsługa komputera oraz dobrą znajomością środowiska MS Office (w szczególności MS Excel),
• wykształcenie co najmniej średnie.

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• kompleksowy program wdrożeniowy,

• możliwość skorzystania z oferty benefitów, m.in. platformy kafeteryjnej, karty MultiSport, pakietu prywatnej opieki medycznej, grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowania do wypoczynku i in.

• możliwość przystąpienia do PPE.