Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych – od pozyskania kandydata po zaangażowanie/zatrudnienie
• Aktywne wyszukiwanie i docieranie do kandydatów
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena kompetencji kandydatów
• Zapewnienie pozytywnego candidate experience na każdym etapie procesu oraz budowanie długofalowych relacji
• Ścisła współpraca z Key Account Managerami przy realizacji projektów rekrutacyjnych

Nasze wymagania

• Min. roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (end2end) w branży IT – warunek konieczny
• Znajomość języka angielskiego w mowie oraz piśmie na poziomie min. B2
• Komunikatywność, zaangażowanie i kreatywność w zakresie wprowadzania własnych rozwiązań
• Znajomość systemów ATS
• Znajomość narzędzi i metod prowadzenia rekrutacji

To oferujemy

• Pracę w biurze w Gdyni z możliwością pracy hybrydowej (do 80% czasu tygodniowo – w zależności od wyników)

• Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia (umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie)

• Przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego

• Udział w różnorodnych projektach oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań, sprzyjających rozwojowi firmy

• Dostęp do narzędzi rekrutacyjnych

• Pakiet medyczny

• Kartę Multisport

• Budżet szkoleniowy