Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, onbordingu i offbordingu,
• redagowanie i publikowanie ofert pracy oraz selekcja napływających aplikacji,
• komunikacja z menedżerami, pracownikami i partnerami zewnętrznymi,
• aktywne pozyskiwanie, zarządzaniem talentami, wielokanałowa rekrutacja i przeprowadzanie ----kwalifikowanych rozmów osobistych,
• wdrażanie i dalszy rozwój procesów i narzędzi HR,
• kreowanie i prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek pracodawcy,
• ścisła współpraca z naszym zewnętrznym działem płac
• wprowadzanie danych i archiwizacja dokumentów
• wsparcie administracyjne zespołu
• drobne prace księgowe i fakturowanie
• udział w projektach administracyjnych

Nasze wymagania

• ukończone studia wyższe
• doświadczenie na stanowisku HR
• dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie),
• pewna obsługa procesów i narzędzi HR,
• otwartość w komunikacji z menedżerami, pracownikami i partnerami zewnętrznymi z Niemiec,
• sumienność i skrupulatność w aktywnym pozyskiwaniu nowych pracowników
• prawo jazdy kat. B
• dobra znajomość pakietu MS Office
• samodzielność i dobra organizacja pracy

To oferujemy

• umowę o pracę

• możliwość rozwoju, szkolenia oraz podnoszenie kwalifikacji

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• premie frekwencyjne i uznaniowe

• zniżki na produkty oferowane przez Firmę,

• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, w młodym i kreatywnym zespole,

• współfinansowanie opieki medycznej Luxmed.