Twój zakres obowiązków

• Koordynacja i organizacja pracy zespołu sprzedaży - Kierowników ds. Kluczowych Klientów na terenie całej Polski.
• Zarządzanie zespołem sprzedażowym, poprzez współpracę, organizację i motywowanie pracowników,
• Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych i zadań jakościowych całego zespołu,
• Monitorowanie wskaźników KPI, stała analiza wyników i raportowanie do Dyrektora Dystrybucji,
• Przeprowadzenie i podsumowanie ocen okresowych pracowników, coaching w terenie,
• Planowanie i realizacja strategii sprzedaży w ramach przydzielonego zakresu odpowiedzialności,
• Udział w przygotowaniu strategii marketingowej, cenowej i pozycjonowania produktów,
• Aktualizacja, dostosowanie obowiązujących standardów pracy w podległym zespole,
• Planowanie i kontrola realizacji budżetów,
• Negocjacje, finalizowanie i przygotowywanie umów,
• Nadzór nad prawidłowością dokumentacji sprzedażowej sporządzanej przez podległych pracowników,
• Organizacja i udział w konferencjach oraz targach farmaceutycznych,
• Stała współpraca z innymi działami, zespołami w ramach TZF Polfa S.A.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe,
• Min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia we współpracy handlowej z sieciami aptek,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym i budżetem w branży farmaceutycznej,
• Znajomość specyfiki rynku farmaceutycznego,
• Realizacja celu sprzedażowego jako podstawowy miernik efektywności,
• Umiejętność analizy raportów dot. danych rynkowych,
• Zdolność analitycznego i strategicznego myślenia, wyciągania wniosków na podstawie danych,
• Umiejętność podejmowania decyzji uwzględniając ROI,
• Umiejętność logicznej argumentacji opartej na faktach,
• Znajomość procesu budżetowania,
• Wysokie zaangażowanie, samodyscyplina i otwarta komunikacja,
• Odpowiedzialność i obowiązkowość,
• Dyspozycyjność, gotowość do podróży służbowych.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Power Point, Word)
• Prawo jazdy kat B.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę) w firmie z wieloletnią tradycją i różnorodnością produkcji.

• Wynagrodzenie podstawowe + kwartalna premia motywacyjna uzależniona od realizacji celów sprzedażowych.

• Środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenie.

• Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji.

• Przyjazną atmosferę pracy.

• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon).

• Pakiet świadczeń socjalnych oraz prywatną opiekę medyczną.

• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.