Twój zakres obowiązków

• Na tym kluczowym stanowisku będziesz odpowiadać za całościowe prowadzenie i rozwój międzynarodowej sprzedaży D2C marki Brenor. Celem będzie opracowanie i realizacja strategii e-commerce gwarantującej rentowny wzrost w oparciu o cztery filary:
• Sklep internetowy (2ClickShop) – strategiczny nadzór nad rozwojem i utrzymaniem. Kierowanie zespołem odpowiedzialnych za wdrażanie nowych funkcji, optymalizację wydajności, poprawę doświadczenia użytkownika oraz bezpieczeństwo klienta.
• Produkt i treści – zarządzanie strategią asortymentową i polityką cenową. Prowadzenie działań związanych z poszukiwaniem i wdrażaniem nowych produktów (NPD), analizą trendów rynkowych i konkurencji, a także budowanie oferty premium w oparciu o strategie upsellingu i cross-sellingu.
• Marketing płatny (digital) – kierowanie zespołem realizującym kampanie performance marketingowe (Google Ads, Meta Ads) oraz dbanie o ich optymalizację pod kątem wyników.
• Marketplace’y – nadzór nad sprzedażą na platformach takich jak Amazon, Ebay, Emag, Kaufland i inne. Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za tworzenie i optymalizację ofert produktowych, monitorowanie sprzedaży, widoczności, rankingów i opinii klientów.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu i rozwijaniu e-commerce w roli menedżera lub dyrektora – w firmie o rocznych obrotach powyżej 40 mln zł.
• Umiejętności skutecznej realizacji zadań zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym.
• Myślenia analitycznego i podejmowania decyzji w oparciu o dane (Google Analytics, Excel, BI).
• Kompetencji przywódczych oraz zdolności do budowania i rozwijania zespołów.
• Wysokiej samodzielności, inicjatywy i świetnej organizacji pracy.

Mile widziane

• Znajomość platformy 2ClickShop – od strony funkcjonalnej i technicznej.
• Doświadczenie w prowadzeniu płatnych kampanii reklamowych (Google, Meta).
• Sukcesy w sprzedaży na marketplace’ach (Amazon, Emag itp.), poparte konkretnymi wynikami.
• Doświadczenie w sprzedaży online B2B
• B2B.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Atrakcyjne zarobki, adekwatne do doświadczenia i zaangażowania (podstawa + premia)

• Przyjazną, nieformalną atmosferę pracy w zgranym zespole

• Kulturę pracy opartą na szacunku i partnerstwie