Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz spraw osobowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy
• Wsparcie przy prawidłowym rozliczaniu czasu pracy
• Bieżąca obsługa pracowników oraz współpraca z innymi działami w zakresie spraw kadrowych
• Wsparcie procesu płacowego, rozliczanie czasu pracy umów cywilno-prawnych oraz umów o pracę
• Przygotowywanie raportów i sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (np. GUS)
• Rejestrowanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS za pomocą programu Płatnik
• Wsparcie w procesie prognozowania zatrudnienia
• Udział w projektach z obszaru HR
• Wiedza z oddelegowywania pracowników zagranice (wymóg konieczny)

Nasze wymagania

• Wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe)
• Bardzo dobra organizacja pracy i dokładność
• Znajomość pakietu MS Office
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej
• Odpowiedzialność, terminowość i zaangażowanie
• Komunikatywność i otwartość na naukę
• Chęć zdobywania wiedzy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń
• Obsługa programu kadrowo-płacowego Comarch Optima (mile widziane)

To oferujemy

• stabilne miejsce zatrudnienia,

• przyjazna atmosfera oraz możliwość rozwoju