Twój zakres obowiązków

• Onboarding oraz offboarding pracowników, przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianami w zatrudnieniu i zakończeniem pracy, wystawianie skierowań na badania lekarskie
• Współpraca z BHP
• Prowadzenie e-teczek pracowników
• Współpraca z działem płac w zakresie przygotowania list płac i rozliczeń pracowniczych
• Administrowanie danymi pracowników w systemie kadrowym, aktualizowanie danych w strukturze organizacyjnej firmy oraz wewnętrznym systemie firmy
• Wsparcie merytoryczne dla cudzoziemców, przygotowanie wszelkich niezbędnych dokumentów i wniosków w celu legalizacji pobytu i pracy
• Obsługa programów Płatnik oraz Optima
• Przygotowanie raportów i analiz
• Współpraca w tworzeniu i wdrażaniu wewnętrznych procedur z obszaru HR

Nasze wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość prawa pracy
• Umiejętność obsługi programu Płatnik
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Wykształcenie wyższe
• Chęć rozwoju
• Komunikatywność, asertywność
• Bardzo dobra organizacja pracy

Mile widziane

• Doświadczenie w obsłudze obcokrajowców oraz znajomość systemu Optima

To oferujemy

• Umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Pracę w centrum Szczecina

• Pracę w międzynarodowym środowisku w prężnie rozwijającej się firmie e-Commerce

• Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia

• Pracę w miłej atmosferze, w zgranym zespole

• Możliwość rozwoju w ramach ścieżki kariery