Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwój współpracy na rynkach niemieckojęzycznych.
• Budowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z Klientami.
• Prezentowanie i sprzedaż usług HR, w tym rekrutacji i pracy tymczasowej.
• Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy.
• Monitorowanie rynku i analiza potrzeb Klientów.
• Bieżąca obsługa istniejących kontraktów na rynku Niemieckim.
• Współpraca z działem rekrutacji oraz innymi zespołami firmy.
• Raportowanie wyników sprzedażowych i działań do przełożonych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w obszarze HR.
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2/C1) – warunek konieczny.
• Umiejętność nawiązywania i rozwijania relacji biznesowych.
• Wysoko rozwinięte zdolności negocjacyjne i komunikacyjne.
• Orientacja na wyniki i realizację celów sprzedażowych.
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Samodzielność, inicjatywa i umiejętność pracy zespołowej.

To oferujemy

• Współpracę opartą na kontrakcie B2B.

• Wynagrodzenie podstawowe ryczałtowe w wysokości 6000-6500 zł.

• Atrakcyjne wynagrodzenie w systemie prowizyjnym (0,50Є​ za każdą godzinę pracy pracownika z pozyskanego kontraktu. Przykład: 30 pracowników x 168h = 5040h x 0,50Є​ ​= 2520Є​​​).

• Niezbędne narzędzi do pracy (laptopa, telefon komórkowy z kierunkowym +49)

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z sektora HR.

• Szkolenia i rozwój kompetencji sprzedażowych oraz branżowych.

• Przyjazną atmosferę i wsparcie doświadczonego zespołu.

• Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w sprzedaży usług HR!