Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i umowy cywilnoprawne
• Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz dokumentacji kadrowej
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, zwolnień, urlopów i delegacji
• Obsługa programu kadrowo-płacowego oraz platform ZUS i PUE
• Wsparcie pracowników i przełożonych w zakresie spraw kadrowo-płacowych
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie kierunkowe lub pokrewne (kadry i płace, administracja, prawo pracy)
• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kadr i płac
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego i ZUS
• Dobra znajomość programu Płatnik i MS Excel
• Samodzielność, rzetelność i dokładność

Mile widziane

• Doświadczenie w firmie produkcyjnej lub zatrudniającej dużą liczbę pracowników fizycznych
• Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima, Teta)
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w zakładzie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Realny wpływ na organizację i jakość procesów kadrowo-płacowych

• Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i udziału w szkoleniach branżowych

• Praca w doświadczonym zespole kadrowo-płacowym