Twój zakres obowiązków

• odpowiedzialność za działania operacyjne oraz wynik finansowy oddziału
• rozliczanie i optymalizacja kosztów transportu
• zapewnienie odpowiedniej jakości pracy oddziału
• zarządzanie zespołem pracowników i przewoźników
• budowanie oraz umacnianie pozycji firmy na lokalnym rynku usług kurierskich
• aktywna współpraca oraz budowanie długofalowych relacji z Klientami oddziału
• współtworzenie założeń budżetowych oraz ich realizacja
• administrowanie obiektem
• nadzór nad Filią Partnerską w Gryficach

Nasze wymagania

• posiadasz wiedzę operacyjną i transportową w zakresie działania transportu kurierskiego
• umiesz zarządzać zespołem i jego rozwojem oraz tworzyć partnerskie relacje z Przewoźnikami
• potrafisz ciągle optymalizować procesy operacyjne oraz twardo trzymać się wyznaczonego budżetu
• rozumiesz sprzedaż i jesteś proaktywnie nastawiony/a do tego obszaru
• jesteś otwarty/a na zmiany
• umiesz jasno i klarownie komunikować się z innymi
• masz wysokorozwinięte umiejętności analityczne
• znasz pakiet MS Office, a w szczególności MS Excel w stopniu zaawansowanym
• znasz język angielski na poziomie min. B2

To oferujemy

• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy dające przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań

• gruntowne wdrożenie i życzliwe przyjęcie

• możliwości rozwoju poprzez indywidualną ścieżkę oraz udział w szkoleniach i konferencjach

• samochód służbowy

• ciepłe przyjęcie – według 85% z nas każdy pracownik spotyka się z życzliwym przywitaniem przez GLS’ową załogę

• zespół, który działa z wielkim sercem angażując się w projekty z obszaru odpowiedzialności społecznej tj. Szlachetna Paczka, Business Run, 1,5% podatku dla potrzebujących osób czy inicjatywy ekologiczne

• szkolenia

• dostęp do świadczeń ZFŚS - m.in. dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego oraz bonus świąteczny

• ebooki i audiobooki – dostęp do biblioteki w serwisie Empik GO

• stabilność – dostarczamy przesyłki w Polsce od ponad 25 lat! Są wśród nas osoby, które budowały know-how GLS. Z nami zyskujesz realną szansę na awans

• coroczny przegląd wynagrodzeń, po to, aby Twoja pensja nadążała za zmieniającą się sytuacją ekonomiczną…

• …poczekaj! To jeszcze nie koniec…