Twój zakres obowiązków

• Samodzielne przygotowanie i naliczanie wynagrodzeń dla klientów w Niemczech lub Szwajcarii;
• Procesowanie transakcji powiązanych z płacami, takich jak np. wcześniejsze przejście na emeryturę, czy zwolnienia lekarskie;
• Regularny kontakt z kasami chorych, ubezpieczycielami, funduszami ubezpieczeń rodzinnych i emerytalnych oraz innymi instytucjami powiązanymi;
• Bycie punktem kontaktu dla pracowników w sprawach powiązanych z księgowością płacową w formie telefonicznej i pisemnej;
• Wsparcie w rozliczaniu płac i wyjaśnianiu różnic oraz korekt;
• Prowadzenie monitów w przypadku nadpłat;

Wymagania pracodawcy

• Co najmniej 3-5 lat doświadczenie na zbliżonej pozycji;
• Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego (C1);
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego;
• Znajomość lokalnych przepisów (prawo podatkowe i ubezpieczenia społeczne);
• Znajomość systemu ERP SAP będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczenie w posługiwanie się pakietem MS Office;
• Skupienie na szczegóły i rozwinięte umiejętności analityczne.