Twój zakres obowiązków

• Zakres obowiązków:
• Zarządzanie personelem: planowanie pracy, motywowanie oraz bieżące wsparcie zespołu
• Nadzór nad realizacją codziennych zadań operacyjnych
• Współtworzenie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
• Monitorowanie efektywności działań i wdrażanie usprawnień
• Organizacja pracy pod presją czasu i dynamicznych zmian
• Dbanie o wysoki poziom komunikacji i dobre relacje wewnątrz zespołu

Nasze wymagania

• Wymagania:
• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Samodzielność, zaangażowanie i nastawienie na rozwój
• Spokój i opanowanie w sytuacjach stresowych

To oferujemy

• Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji

• Przyjazną atmosferę pracy

• Przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego

• Niezbędne narzędzia do pracy

• Jeśli jesteś osobą, która lubi wyzwania, potrafi zarządzać ludźmi i nie boi się odpowiedzialności — czekamy właśnie na Ciebie!