Twój zakres obowiązków

• Budowanie i zarządzanie zespołem handlowym w terenie, działającym na zasadzie struktury rozproszonej
• Ustalanie celów i rozliczanie z ich realizacji
• Kreatywna rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników na terenie kilku województw
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz spotkań cyklicznych
• Budowanie odpowiedniej atmosfery i motywowanie zespołu sprzedażowego
• Wsparcie zespołu w codziennej pracy terenowej
• Dbanie o odpowiedni przebieg sprzedaży
• Delegacje służbowe w celach rekrutacyjnych, szkoleniowych oraz weryfikacyjnych

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale handlowym (minimum 3 lata)
• Umiejętność wyznaczania celów oraz motywowania zespołu do ich realizacji
• Doświadczenie w rekrutacji, umiejętność kreatywnego wykorzystywania wielu kanałów pozyskiwania pracowników
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności (po wdrożeniu)

To oferujemy

• Atrakcyjny system wynagradzania (podstawa + prowizje)

• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy (samochód + karta paliwowa + komputer + telefon)

• Możliwość mocnego rozwinięcia skrzydeł w zakresie finansowym i personalnym

• Współpraca oparta na relacjach partnerskich

• Dostęp do nowoczesnych rozwiązań i narzędzi

• Realny wpływ na biznes – odpowiedzialne i samodzielne stanowisko