Twój zakres obowiązków

• Planowanie i prowadzenie analiz przyczynowo - skutkowych na uszkodzonych komponentach turbin gazowych GE Vernova w celu identyfikacji pierwotnych lub najbardziej prawdopodobnych przyczyn uszkodzeń i zniszczeń
• Planowanie i realizacja badań laboratoryjnych oraz wspieranie kampanii testowych
• Praca w nowocześnie wyposażonym laboratorium materiałoznawstwa, wykorzystując zaawansowany sprzęt badawczy
• Prezentacja wyników analiz i ich rezultatów podczas przeglądów technicznych, zarówno w języku polskim jak i angielskim
• Współpraca z lokalnymi i globalnymi zespołami w celu rozwiązywania problemów oraz zapewnienia zgodności z wymaganiami technicznymi i terminami projektów
• Wykonywanie dodatkowych zadań zgodnie z potrzebami projektuodukcji

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe - tytuł zawodowy inżyniera ​lub Magistra Inżyniera w dziedzinie inżynierii materiałowej bądź wiedza metalurgiczna poparta doświadczeniem
• Doświadczenie w pracy w laboratorium materiałoznawstwa lub na stanowisku pokrewnym
• Umiejętność prowadzenia analiz materiałowych i testów wytrzymałościowych materiałów
• Doświadczenie w pracy z zaawansowanym sprzętem laboratoryjnym,
• Zrozumienie metalurgii oraz umiejętność korelowania właściwości materiałów z procesami produkcji i wynikającymi z tego zmianami mikrostruktury
• Zdolność do efektywnego rozwiązywania problemów oraz chęć ciągłego doskonalenia zawodowego
• Umiejętność zarządzania czasem oraz ustalania priorytetów zadań zgodnie z wytycznymi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w międzynarodowym zespole

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w środowisku przemysłowym lub wspieraniu procesów produkcji

To oferujemy

• Stabilność zatrudnienia

• Coroczną podwyżkę zależną od oceny rocznej danej osoby i wyników organizacji

• Nagrody za indywidualne osiągnięcia, uzyskanie stopnia naukowego, publikacje oraz jubileuszowe

• Rozwój zawodowy i atrakcyjne ścieżki kariery (inżynierska, badawcza, specjalistyczna, menedżerska)

• Łączenie pracy zawodowej z życiem prywatnym dzięki elastycznym godzinom rozpoczęcia pracy i opcji hybrydowego czasu pracy

• Dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i pasją przez ekspertów

• Szkolenia podnoszące kompetencje inżynierskie, menedżerskie, specjalistyczne i językowe

• Grupy sportowe: biegi i piłka nożna

• Różnorodność i inkluzywność: 4% zatrudnionych to Baby Boomers, 18% zatrudnionych to Pokolenie X, 51% zatrudnionych to Pokolenie Y, 27% zatrudnionych to Pokolenie Z