Twój zakres obowiązków

• Planowanie i nadzorowanie działań w zakresie świadczenia usług kadrowo-płacowych na najwyższym poziomie.
• Zarządzanie i rozwój zespołu specjalistów – motywowanie, organizacja pracy, rozwój kompetencji, ewaluacja.
• Monitorowanie procesów kadrowo-płacowych i zapewnianie ich zgodności z aktualnymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Wdrażanie nowych klientów oraz bieżąca opieka nad obsługiwanymi firmami.
• Aktywny udział w projektach optymalizacyjnych i transformacyjnych z zakresu HR i payroll.
• Koordynacja współpracy z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, GUS, PIP) oraz udział w kontrolach i audytach.
• Tworzenie raportów, analiz i rekomendacji dla klientów oraz kadry zarządzającej.
• Ciągła praca nad doskonaleniem jakości usług oraz usprawnieniem procesów wewnętrznych.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnej atmosfery współpracy – zarówno w zespole, jak i w relacjach z klientami oraz innymi działami w firmie.

Wymagania pracodawcy

• Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale kadr i płac (mile widziane doświadczenie w firmach outsourcingowych lub SSC/BPO).
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i prowadzeniu projektów.
• Umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków na potrzeby optymalizacji procesów.
• Wysoka kultura osobista, umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.
• Otwartość na zmiany i rozwój osobisty oraz chęć dzielenia się wiedzą z zespołem.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Realny wpływ na kształt i rozwój usług kadrowo-płacowych oraz polityki personalnej.

• Atrakcyjny pakiet benefitów.

• Hybrydowy model pracy i dogodna lokalizacja biura.

• Możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami i rozwoju w międzynarodowym środowisku.

• Przyjazną atmosferę pracy, opartą na wzajemnym szacunku, zaufaniu i wsparciu.