Twój zakres obowiązków

• koordynowanie usług kadrowo-płacowych dla danego Klienta lub grupy Klientów ADP (lokalnych bądź globalnych) ze szczególnym uwzględnieniem terminowości oraz zgodności z ustalonymi procedurami,
• wsparcie przy naliczaniu płac i weryfikacja wyników z Klientem,
• prowadzenie analiz w obszarze kadrowo-płacowym, ZUS oraz czasu pracy,
• przygotowanie dokumentacji (specyfikacji dla nowych rozwiązań, instrukcji dla użytkownika oraz innych dokumentów dotyczących realizowanych procesów) we współpracy z innymi działami firmy,
• wprowadzanie uzgodnionych zmian w parametrach płacowych lub w bazie danych Klienta (m.in. zakładanie nowych składników płacowych, tworzenie nowych raportów),
• weryfikacja funkcjonalności aplikacji kadrowo-płacowej i testowanie nowych rozwiązań,
• budowanie partnerskich relacji, rozwiązywanie problemów i stała troska o wysoki poziom jakości realizowanych usług,
• efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy na szczeblu lokalnym oraz globalnym.

Nasze wymagania

• bogata wiedza merytoryczna z zakresu zagadnień kadrowo-płacowych oraz chęć jej stałego rozwijania,
• gotowość do budowania relacji biznesowych z Klientem — lokalnym lub globalnym,
• bardzo dobra organizacja zadań,
• umiejętność zarządzania czasem oraz pracą na terminach,
• swoboda w pracy z pakietem Office (w szczególności program Excel) oraz oprogramowaniem kadrowo-płacowym,
• umiejętność pracy pod presją czasu gotowość do stałego rozwijania swojej wiedzy i umiejętności,
• zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność współpracy na różnych poziomach.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę,

• możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu bądź poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach i inicjatywach.