Twój zakres obowiązków

• 1. nadzór nad prawidłowa eksploatacją nieruchomości gminnych i Wspólnot Mieszkaniowych,
• 2. nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości w budynkach gminnych, Wspólnot Mieszkaniowych i na terenach,
• 3. prezentowanie lokali w imieniu właściciela (najem, użyczenie, sprzedaż),
• 4. przygotowywanie projektów umów najmu, użyczenia lokali oraz projektów wypowiedzeń umów najmu, użyczenia,
• 5. protokolarne przekazywanie lokali najemcom, protokolarne przejmowanie lokali,
• 6. organizowanie funkcji zarządcy nieruchomości wspólnych w przypadku wyboru przez Wspólnotę Mieszkaniową,
• 7. prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej części wspólnych nieruchomości,
• 8. przygotowywanie i uczestnictwo w zebraniach Wspólnot Mieszkaniowych,
• 9. zarządzanie terenami przyległymi w zakresie administrowania,
• 10. kontrola firm obsługujących nieruchomości,
• 11. prowadzenie i aktualizacja dokumentacji zgodnie z obowiązującym prawem i standardami firmy,
• 12. przyjmowanie i rejestracja zgłoszeń i zleceń, prowadzenie korespondencji,
• 13. stały kontakt i obsługa informacyjna mieszkańców,
• 14. utrzymywanie kontaktów i prowadzenie korespondencji z mieszkańcami, firmami obsługującymi, instytucjami oraz działami firmy,
• 15. przygotowywanie dokumentów do wniosku o wykup lokalu,
• 16. udział przy odbiorach remontów i lokali (członek komisji).

Nasze wymagania

• 1. wykształcenie min. średnie,
• 2. dobra znajomość pakietu MS Office,
• 3. praktyczna znajomość zagadnień dotyczących obsługi nieruchomości, w tym:
• a) ustawy o gospodarce nieruchomościami
• b) ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego,
• c) ustawy o własności lokali,
• d) ustawy prawa budowlanego,
• 4. dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole,
• 5. samodzielność i odpowiedzialność,
• 6. mile widzialne doświadczenie na podobnym stanowisku,
• 7. łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich,
• 8. kultura osobista,
• 9. odporność na stres.

To oferujemy

• 1. pracę w stabilnej firmie,
• 2. zatrudnienie na umowę o pracę,
• 3. wynagrodzenie stosowne do umiejętności i zaangażowania w pracę,
• 4. udział w szkoleniach merytorycznych,
• 5. możliwość skorzystania z pakietu socjalnego
• 6. możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu ubezpieczeń i programu MultiSport,
• 7. ryczałt na przejazdy samochodem prywatnym,