Twój zakres obowiązków

• Stałe i bieżące koordynowanie funkcjonowania przydzielonych sklepów, zapewniające ich sprawne działanie zgodnie z wewnętrznymi procedurami i standardami
• Skuteczna realizacja wyznaczonych planów sprzedaży, dążenie do osiągania i przekraczania ustalonych celów finansowych
• Dbałość o utrzymanie najwyższej jakości pracy powierzonych placówek, monitorowanie standardów obsługi klienta i wizerunku sklepów
• Aktywne wspieranie zespołów sprzedażowych w realizacji celów, motywowanie pracowników oraz monitorowanie terminowego rozliczania zadań
• Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla zespołu, dbanie o ciągłe podnoszenie poziomu wiedzy z zakresu ofert, promocji, zachowań i obsługi klienta
• Nadzór nad estetyką, porządkiem i zgodnością z obowiązującymi standardami wizerunkowymi sklepów
• Kształtowanie właściwych relacji i bieżąca współpraca z pozostałymi działami firmy, wspieranie procesów operacyjnych i strategicznych

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży retail – około 5 lat
• Umiejętności zarządzania zespołem: doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, umiejętność motywowania i wspierania pracowników
• Zdolności analityczne: umiejętność analizy danych sprzedażowych i podejmowania na ich podstawie decyzji
• Komunikatywność i umiejętność współpracy: zdolność do efektywnej współpracy z różnymi działami i poziomami w organizacji
• Elastyczność i odporność na stres: gotowość do pracy w dynamicznym środowisku i radzenia sobie z wyzwaniami

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie w oparciu o umowę o pracę/kontrakt B2B

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia (podstawa + system premiowania wyników)

• Samodzielność i odpowiedzialność: duża autonomia w podejmowaniu decyzji oraz realny wpływ na rozwój powierzonych placówek i całej firmy

• Niezbędne narzędzia pracy