Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i podejmowanie decyzji o zatrudnieniu
• Organizacja i prowadzenie onboardingu oraz szkoleń nowych pracowników
• Przygotowywanie i kontrola grafików pracy personelu medycznego i niemedycznego
• Prowadzenie ocen okresowych pracowników
• Nadzór nad sprawozdawczością personelu medycznego do NFZ
• Częściowa obsługa dokumentacji kadrowej – kompletowanie i przekazywanie dokumentów (umowy, aneksy, urlopy, ewidencja czasu pracy) do działu kadr
• Bieżące wsparcie pracowników w sprawach kadrowych i organizacyjnych

Nasze wymagania

• Masz doświadczenie na stanowiskach związanych z zarządzaniem personelem, organizacją pracy
• Dobrze radzisz sobie z organizacją pracy i planowaniem grafików
• Potrafisz komunikować się z personelem różnych działów i rozwiązywać bieżące problemy
• Znasz podstawy prawa pracy i ewidencji czasu pracy (lub jest gotowa do nauki)

To oferujemy

• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę po okresie próbnym.

• Przyjazne środowisko pracy i wsparcie doświadczonego zespołu.

• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w placówce medycznej.