Twój zakres obowiązków

• organizujesz działania rozwojowe dla klientów wewnętrznych Banku w zakresie obsługi wniosków szkoleniowych i logistyki szkoleń,
• monitorujesz i weryfikujesz wykorzystanie budżetów szkoleniowych przez jednostki Banku,
• przygotowujesz komunikację do uczestników szkoleń i dostawców zewnętrznych z wykorzystaniem dostępnych narzędzi dostosowanych do odbiorcy i formy komunikatu,
• współpracujesz z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi,
• analizujesz rynek usług szkoleniowych oraz pozyskujesz informacje na temat aktualnych trendów w zakresie rozwoju kompetencji,
• przygotowujesz na bieżąco raporty zgodnie z zapotrzebowaniem,
• organizujesz i przeprowadzasz we współpracy z właściwymi jednostkami Banku postępowania zakupowe dotyczące działań rozwojowych.

Nasze wymagania

• masz min.2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze szkoleń, obsługi klienta, w HR,
• interesujesz się trendami związanymi z rozwojem,
• masz doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi,
• potrafisz przygotowywać analizy, zestawienia, raporty,
• z łatwością nawiązujesz kontakty i utrzymujesz relacje biznesowe,
• masz doświadczenie w prowadzeniu przetargów na usługi szkoleniowe,
• posiadasz wykształcenie wyższe,
• posiadasz umiejętności organizacyjne,
• wiesz jak tworzyć komunikację do różnych grup odbiorców,
• proaktywnie podchodzisz do realizacji powierzonych zadań: otwartość, dokładność i samodzielność,
• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym.