Twój zakres obowiązków

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (produkcja i sprzedaż)
• Sporządzanie dokumentacji pracowniczej: umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia
• Naliczanie wynagrodzeń, premii, zasiłków chorobowych i innych świadczeń
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, absencji i zwolnień lekarskich
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS
• Obsługa programu Płatnik oraz kontakt z urzędami i instytucjami zewnętrznymi
• Nadzór nad terminowością badań lekarskich, szkoleń BHP oraz uprawnień
• Zatrudnianie i obsługa dokumentacji cudzoziemców – w tym oświadczenia, zezwolenia typu A, karta pobytu
• Współpraca z działem księgowości, kierownikami działów i sklepów

Nasze wymagania

• Doświadczenie min. 3 lata na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych
• Praktyczna znajomość procedur zatrudniania cudzoziemców (Ukraina, Białoruś, inne)
• Umiejętność pracy z różnymi systemami czasu pracy (produkcja, zmiany, grafik sklepowy)
• Znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Enova, Optima, Symfonia)
• Dobra organizacja pracy, dokładność, komunikatywność
• Umiejętność pracy zespołowej oraz gotowość do wymiany wiedzy

Mile widziane

• Doświadczenie w firmie o zróżnicowanej strukturze zatrudnienia (produkcja + retail)
• Znajomość języka angielskiego lub hiszpańskiego w stopniu komunikatywnym

To oferujemy

• Zatrudnienie w stabilnej i rozwijającej się firmie

• Pracę w zgranym zespole kadrowo-płacowym i realny wpływ na organizację pracy

• Różnorodne zadania – od dokumentacji po wsparcie operacyjne dla managerów

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (w tym z aktualnych zmian w prawie pracy)

• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia