Twój zakres obowiązków

• Realizacja zadań Wydziału w zakresie administracji kadr, benefitów, szkoleń oraz rekrutacji, w tym:
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz innej dokumentacji kadrowej pracowników wymaganej przepisami prawa pracy oraz przepisami szczegółowymi, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
• sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu
• prowadzenie procesów związanych ze zgłaszaniem do ZUS
• udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• obsługa benefitów pracowniczych
• kierowanie pracowników i nadzór nad terminami badań medycyny pracy
• prowadzenie ewidencji i rozliczania urlopów pracowniczych
• weryfikacja ewidencji czasu pracy (system czasu pracy: podstawowy, równoważny, ruch ciągły, zadaniowy)
• prowadzenie obsługi pracowniczego programu emerytalnego
• obsługa procesów związanych z rekrutacją
• realizowanie polityki szkoleniowej zgodnie z obowiązującym systemem rozwoju zawodowego pracowników Spółki
• współpraca z uczelniami wyższymi w zakresie organizacji praktyk, staży studenckich, targów pracy
• wsparcie przy organizacji spotkań okolicznościowych

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomiczne, kadry i płace, rachunkowość i finanse lub pokrewne
• minimum 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• znajomość przepisów Prawa Pracy
• znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• obsługa komputera w zakresie MS Office
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• umiejętność pracy pod presją czasu i dobrej organizacji pracy własnej
• umiejętność organizowania i planowania pracy
• umiejętność analitycznego myślenia

Mile widziane

• obsługa systemu SAP HR, Płatnik
• znajomość ustawy o Pracowniczym Programie Emerytalnym

To oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• atrakcyjny system wynagrodzeń uwzględniający czytelny system premiowy

• szkolenia podnoszące kwalifikacje i zapewniające rozwój zawodowy

• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS

• dodatkowy dzień wolny w okazji Dnia Energetyka - 14 sierpnia