Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej pracowników (umowy, urlopy, ZUS, PIT, PPK)
• Rekrutacja pracowników oraz prowadzenie procesów onboardingowych i offboardingowych
• Obsługa programów kadrowych, w szczególności Comarch Optima
• Organizacja i obsługa formalności związanych z delegacjami zagranicznymi (USA i UE)
• Budowa i wdrażanie wewnętrznych procedur HR, regulaminów i standardów zatrudnienia
• Tworzenie dokumentacji kadrowej zgodnej z obowiązującymi przepisami
• Współpraca z działem księgowości i zewnętrznymi partnerami prawnymi
• Wsparcie zarządu w zakresie prawa pracy i polityki zatrudnienia

Nasze wymagania

• Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień płacowych
• Doświadczenie w organizacji i rozliczaniu delegacji zagranicznych, szczególnie do USA
• Praktyczna znajomość programu Comarch Optima
• Samodzielność, skrupulatność i dobra organizacja pracy własnej
• Dobra znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój działu HR

• Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki zatrudnienia

• Dofinansowanie zajęć sportowych

• Prywatną opiekę medyczną

• Nowoczesne biuro z dostępem do kawy i herbaty

• Parking dla pracowników