Twój zakres obowiązków

• Udział w rekrutacji zespołu. Akceptacja kandydatów po etapie rekrutacji.
• Onboarding nowych handlowców.
• Zarządzanie i kontrola systemu sprzedaży.
• Zarządzanie zespołem handlowców w biurze.
• Realizacja kluczowych wskaźników sprzedażowych: konwersja %, liczba rozmów, liczba przepracowanych leadów, planowany przychód działu.
• Tworzenie skutecznych skryptów sprzedażowych i odpowiedzi na obiekcje.
• Budowanie procesów dla efektywnego lejka sprzedażowego: PipeDrive, WhatsApp, RingoStat itp.

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia i konkretne wyniki liczbowe jako kierownik działu sprzedaży telefonicznej z zespołem pracującym stacjonarnie w biurze.
• Min. 1 rok doświadczenia w sprzedaży telefonicznej i możesz przedstawić swoje wyniki (konkretne liczby!).
• Doświadczenie w budowaniu zespołu od zera: od rekrutacji kandydatów po zarządzanie systemem sprzedaży z strukturą organizacyjną liczącą min. 10 handlowców.
• Rozumiesz, jakie są kluczowe KPI i cele kierownika sprzedaży oraz co należy robić, aby co miesiąc realizować plan sprzedaży.
• Mieszkasz w Warszawie – nasza główna siedziba znajduje się przy ul. Ludnej 2 w Warszawie.
• Zależy Ci na długoterminowej i wartościowej współpracy – nie szukasz pracy na 6 miesięcy.

To oferujemy

• Przejrzyste i wysokie wynagrodzenie od 10 000 zł netto.

• Podstawa + % od sprzedaży działu + premie za realizację planów.

• Darmowy dostęp do wszystkich naszych kursów.

• Produkt, z którego będziesz dumny.

• Sprzedajemy nie tylko kursy – zmieniamy życie setkom klientów miesięcznie, o czym świadczą nasze opinie.

• Możliwość budowania działu sprzedaży po swojemu – najważniejsze, by pieniądze wpływały do kasy :)

• Standardowy grafik pracy 5/2 w godzinach 9:00–18:00. (Nie pracujemy na godziny – liczy się wynik!)

• Bardzo lojalne i rozsądne kierownictwo.

• Jesteśmy przeciwnikami biurokracji – u nas liczą się relacje i wspólne wartości.