Twój zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych z Niemiec (B2B), przede wszystkim w branży produkcyjnej i logistycznej
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami zagranicznymi
• przygotowywanie ofert handlowych i negocjowanie warunków współpracy
• analiza potrzeb klientów oraz doradztwo w zakresie oferowanych usług HR
• współpraca z działem rekrutacji oraz koordynatorami projektów
• monitorowanie rynku niemieckiego (również aspekty prawne w zatrudnianiu) i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych

Nasze wymagania

• doświadczenie w sprzedaży B2B (min. 3 lata), preferowane w branży HR/pracy tymczasowej
• znajomość rynku niemieckiego oraz specyfiki zatrudniania pracowników tymczasowych
• biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny, min. B2)
• wysoka komunikatywność i negocjacje na poziomie zarządów firm
• doświadczenie w cold callingu, ofertowaniu i prowadzeniu negocjacji
• proaktywność, zorientowanie na wynik
• gotowość do wyjazdów służbowych (opcjonalnie)

To oferujemy

• wynagrodzenie podstawowe + miesięczny system prowizyjny uzależniony od własnych wyników

• elastyczną formę współpracy (B2B lub etat)

• pracę w pełni zdalną, z dostępnością w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku

• wsparcie doświadczonego zespołu rekruterów i koordynatorów projektów